ახალი სამუშაოს ძებნა რომ დაიწყოთ, თქვენ ცდილობთ იპოვოთ ადგილი, რომელიც ყველაფერში მოგეფერებათ. ასევე მნიშვნელოვანია ხელფასების მოცულობა, სამუშაო გრაფიკი და გუნდში ატმოსფერო. პოზიტიური შედეგის მისაღწევად, კარგი სამუშაოს მოძებნა რთული არ იქნება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კარგი სამსახურის პოვნის უმარტივესი გზაა სწორი კონტაქტები. კავშირი გადამწყვეტია. მაშინაც კი, თუ გავლენიანი ადამიანი ვერ აგიყვანთ, ის თქვენს მეგობრობას რეკომენდაციას გაუწევს მის მეგობრებს.
ნაბიჯი 2
თუ კავშირი არ გაქვთ, პირველ რიგში უნდა შეიძინოთ გამოცდილება, ჩამოყალიბდეთ, როგორც კარგი პასუხისმგებელი თანამშრომელი, სპეციალისტი, რომელიც იცის მისი ბიზნესი. შემდეგ კი დაიწყეთ პრესტიჟული სამუშაოს ძებნა.
ნაბიჯი 3
თავად განსაზღვრეთ დასაქმების მოთხოვნების ნაკრები - რას ნიშნავს თქვენთვის კარგი სამუშაო? მაღალი ხელფასი, თქვენთვის საინტერესო სამუშაო, გარკვეული თანამდებობა, კომპანიის ცნობილი სახელი, კარგი გუნდი, სამუშაო გრაფიკი და ა.შ.
ნაბიჯი 4
შემდეგ დაწერეთ თქვენი რეზიუმე. მიუთითეთ განათლება, წარსული სამუშაო ადგილები, გამოცდილება და შეძენილი უნარები. თქვენს რეზიუმეს შეიძლება თან ახლდეს წარსული დამსაქმებლების სარეკომენდაციო წერილები ან იმ ადამიანების კონტაქტები, ვისთანაც თქვენს ახალ დაქირავებულს შეუძლია დაუკავშირდეს და გკითხოთ რა ხართ.
ნაბიჯი 5
შემდეგ, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი რეზიუმე მთავრდება ხელში. ჩამოთვალეთ ის კომპანიები, რომლებშიც გსურთ მუშაობა. შეაფასეთ თქვენი ძალა - შეგიძლიათ თუ არა იქ მუშაობა და გაუმკლავდეთ პასუხისმგებლობას.
ნაბიჯი 6
მოძებნეთ ვაკანსიები გაზეთებში, დაუკავშირდით რეკრუტინგის სააგენტოებს. ვაკანსიების განყოფილებაში ან დასაქმების საიტებზე გადახედეთ თქვენთვის საჭირო კომპანიების ვებ – გვერდებს - თუ თქვენთვის შესაფერისი რეკლამაა.
ნაბიჯი 7
თუ არა, დარეკეთ კადრების განყოფილებაში ან პირდაპირ იმ განყოფილების უფროსთან ან განყოფილებაში, რომელშიც გსურთ მუშაობა. იკითხეთ აქვთ თუ არა შესაფერისი ვაკანსია.
ნაბიჯი 8
შესთავაზეთ თქვენი რეზიუმე გაუგზავნოთ კომპანიას. ამტკიცებენ, რომ თქვენ ზუსტად ის თანამშრომელი ხართ, რომელიც ამ კომპანიას სჭირდება. და, ალბათ, თქვენი სამუშაო ისტორიის წაკითხვის შემდეგ, კომპანიის მენეჯმენტს სურს თქვენთან შეხვედრა და თანამშრომლობის განხილვა.
ნაბიჯი 9
დარწმუნებული იყავით გასაუბრებაში და დამქირავებელს ნათლად უთხარით, რომ შეგიძლიათ ენდოთ. მოახდინეთ კარგი, კომპეტენტური სპეციალისტის შთაბეჭდილება, რომელმაც იცის საკუთარი ღირსება.
ნაბიჯი 10
უბრალოდ ძალიან ნუ შორდებით, თავდაჯერებული ნარცისი, რომელიც თვლის, რომ მილიონი არ იქნება საკმარისი მისი მუშაობის დასაფასებლად, სავარაუდოდ არ დააინტერესებს დამსაქმებელს. უპასუხეთ ინტერვიუერის კითხვებს; არ შეგეშინდეთ საკუთარი კითხვების დასმისა საუბრის დროს. ცნობისმოყვარე კანდიდატები უფრო ხშირად მიიღებენ სამუშაოს.
ნაბიჯი 11
თუ თქვენ მოგეჩვენებათ, რომ დამსაქმებელი კვლავ ყოყმანობს თქვენს კანდიდატურაში, შესთავაზეთ შეავსოთ საცდელი დავალება. ეს დაგეხმარებათ იმის გაგებაში, შეძლებთ თუ არა გაუმკლავდეთ ახალ თანამდებობას, ხოლო დამსაქმებელს - ხართ თუ არა ის ღირებული თანამშრომელი, რომელიც მას სჭირდება.
