თქვენ ახალ სამსახურში მიხვედით და ცოტა ხნის შემდეგ გაირკვა, რომ ვერ გაიგეთ, რა მოითხოვდა თქვენგან. ეს არ არის საშინელი. მთავარია დროულად იპოვოთ პრობლემა და სცადოთ მისი მოგვარება.
აუცილებელია
თავდაჯერებულობა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სამწუხაროდ, ყველა ადამიანს არ უყვარს თავისი საქმე. და ძალიან ხშირად, სიძულვილის მიზეზი იმაში მდგომარეობს, რომ ადამიანს არ ესმის მისი ნამუშევარი. თუ ამ ეტაპზე არ გსურთ ახალი სამსახურის ძებნა, ეს პრობლემა უნდა მოგვარდეს. პირველი, გულწრფელად უპასუხეთ საკუთარ თავს: ნამდვილად გესმით თქვენი პასუხისმგებლობა გონივრული ახსნით? თუ, მთელი ცხოვრების განმავლობაში, ანტიკური სამყაროს ისტორიას სწავლობდით და ახლა ბირთვული ფიზიკის ლაბორატორიაში მოგიწევთ მუშაობა, მაშინ აშკარაა, რომ ამ საკითხისადმი მიდრეკილება უბრალოდ არ გაქვთ. ნუ შეეცდებით გაითვალისწინოთ უსაზღვროობა.
ნაბიჯი 2
თუ დარწმუნებული ხართ თქვენს შესაძლებლობებში, მაშინ უნდა ჩაატაროთ კამპანია "გაიგეთ თქვენი სამუშაო". შეადგინეთ იმ კითხვების ჩამონათვალი, რომლებიც არ გესმით. სანამ დახმარებას ითხოვდით, შეეცადეთ თავად გაუმკლავდეთ მათ. თანამშრომელი, რომელიც საკუთარი პრობლემების მოგვარებას ცდილობს, მას პატივს სცემენ. წაიკითხეთ ინსტრუქციები, სახელმძღვანელო მითითებები და სპეციალური ლიტერატურა. ელექტრონული წიგნების და სტატიების სიმრავლე გაცილებით ამარტივებს თქვენთვის საჭირო ინფორმაციის მოძიებას. ნუ უგულებელყოფთ ამას.
ნაბიჯი 3
თუ თავად ვერ გაერკვიეთ, სთხოვეთ კოლეგებს დახმარება. ეს შეიძლება იყოს თქვენი უფროსი ან უბრალოდ უფრო გამოცდილი თანამშრომელი, რომელსაც პატივს სცემთ. ჰკითხეთ ერთი წუთი შესაფერის დროში ახსნა-განმარტებისთვის. მკაფიოდ განაცხადეთ თქვენი პრობლემა. არ შეგეშინდეთ იმის აღიარება, რომ არ გესმით თქვენი სამუშაო. უმჯობესია წინასწარ მიიღოთ საჭირო განმარტებები, ვიდრე მოგვიანებით გითხრათ, რატომ დაუშვით ესა თუ ის შეცდომა. დაწერეთ ყველა განმარტება. თამამად შეგიძლიათ შეაჩეროთ ახსნა განმარტებლების გასარკვევად. არ უნდა დაგვავიწყდეს მადლობა გადავუხადო თანამშრომლის იმ წევრს, რომელმაც გაარკვია თქვენთვის რთული კითხვები.
