კითხვარი არ არის მხოლოდ ფორმალობა, ის ქმნის შთაბეჭდილებას ადამიანის შესახებ, ხშირად პირველი, და ის ახსოვს დიდხანს. კითხვარს ბევრი რამის თქმა შეუძლია თქვენს შესახებ, არამარტო როგორც სპეციალისტს, არამედ როგორც პიროვნებას. მარტივი რჩევები ხელს შეუწყობს მას მაქსიმალურად ინფორმაციულ და დასამახსოვრებელს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეეცადეთ უპასუხოთ ყველა კითხვას რაც შეიძლება გარკვევით და მიუთითოთ თქვენს მიერ დაკავებული პოზიციები. იმისათვის, რომ არ დაიბნა და გახსოვდეთ თქვენი სამუშაო გზის ყველა ეტაპი, გადაამოწმეთ თქვენი სამუშაო წიგნი. ამასთან, არც ზედმეტი დეტალები უნდა შეიტანოთ. თუ, მაგალითად, იმავე ორგანიზაციაში თქვენ გადახვედით მეზობელ განყოფილებაში რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით, ამის გაკეთება საჭირო არ არის.
ნაბიჯი 2
მაქსიმალურად შეავსეთ ველი თქვენი უნარების შესახებ. ახსენეთ არა მხოლოდ ძირითადი უნარები, არამედ დამატებითი უნარებიც. აუცილებლად გაეცანით უცხო ენების ცოდნას. შეეცადეთ არ აურიოთ უნარები და პასუხისმგებლობები. ეს უკანასკნელი ეხება მხოლოდ იმას, რაც თქვენ გააკეთეთ, როგორც სპეციალისტი თქვენს სამუშაო ადგილზე. და უნარები არის თქვენი ცოდნა, რომელსაც ყოველთვის არ ითხოვდა წინა დამსაქმებელი.
ნაბიჯი 3
შეეცადეთ დაწეროთ შეცდომების გარეშე. თუ საკუთარ თავში არ ხართ დარწმუნებული, მიმართეთ ონლაინ ლექსიკონებს. კომპეტენტური წერილობითი გამოსვლა ყველაზე ხელსაყრელ შთაბეჭდილებას დატოვებს თქვენზე, ხოლო შემაშფოთებელი შეცდომები გააფუჭებს თუნდაც ბრწყინვალე განაცხადის ფორმას კარიერული თვალსაზრისით.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ ჯერ არ გაქვთ კომუნიკაცია დამსაქმებელთან პირადად, მიამაგრეთ თქვენი ფოტო განაცხადის ფორმას. თქვენ არ უნდა გაგზავნოთ პასპორტის ბარათი ან თქვენი გამოსახულება სახლის ტანსაცმელში სახლის ხალიჩის ფონზე. იდეალური ვარიანტია სურათი თქვენს მაგიდასთან, სადაც კეთილგანწყობით იღიმებით კამერაში.
ნაბიჯი 5
საკმაოდ დელიკატური მომენტი - ოჯახური მდგომარეობის საკითხი. ის ჩვეულებრივ აწუხებს გაუთხოვარ ქალებს, მაგრამ თქვენი კარიერა სავარაუდოდ არ იქნება დამოკიდებული იმაზე, თუ როგორ უპასუხებთ მას. ამიტომ, თქვენ უბრალოდ უნდა ასახოთ რეალურ მდგომარეობაში ზედმეტი დეტალების გარეშე განქორწინების შედეგად დარჩენილი ბავშვების ან დაქორწინების გეგმების შესახებ.
ნაბიჯი 6
თუ თქვენ დატოვეთ თქვენი წინა სამსახური უფროსთან კონფლიქტის გამო, არ უნდა ახსენოთ ეს, მაშინაც კი, თუ თავს კარგად გრძნობთ. დამსაქმებელმა შეიძლება გადაწყვიტოს, რომ თქვენ რთული ხასიათი გაქვთ, ამიტომ, სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზად, დაასახელეთ შემდგომი განვითარების სურვილი ან საქმიანობის სფეროს შეცვლის სურვილი.
ნაბიჯი 7
ნუ შეაფასებთ თქვენს დამსახურებას, დარწმუნდით, რომ აღნიშნეთ პროფესიული ჯილდოები. მოკლედ აღწერეთ ის, რისი გაკეთებაც გსურთ თქვენს ახალ სამსახურში, რა სარგებლის მიღება გსურთ. და არცერთი დამსაქმებელი არ დატოვებს თქვენს პროფილს უყურადღებოდ.
