სამუშაოს ძიების მოქალაქეები აგზავნიან CV- ს, რომელსაც თავად წერენ. დამსაქმებლები სპეციალურად ამ კომპანიისთვის ამზადებენ კითხვარს განმცხადებლებისთვის. მათ არ აქვთ ერთიანი ფორმები, მაგრამ არსებობს აუცილებელი მოთხოვნები რეკვიზიტების არსებობისთვის, რომლებიც უნდა დაიცვან და განმცხადებლები უნდა შეავსონ.
აუცილებელია
- - პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
- - განათლების დოკუმენტი;
- - დასაქმების ისტორია;
- - დამსაქმებლის კითხვარის ფორმა;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გთხოვთ, მიუთითოთ იმ თანამდებობის სათაური, რომელსაც ითხოვთ. შეიყვანეთ ხელფასის ის დონე, რომლის მიღებაც გსურთ დამსაქმებლის პოზიტიური გადაწყვეტილების შემთხვევაში. გირჩევთ, თანხის ოდენობა დაწეროთ იმ განცხადების საფუძველზე, რომელიც მითითებულია რეკლამაში ან სხვა შეტყობინებაში, რომლითაც შეიტყვეთ ვაკანსიის შესახებ.
ნაბიჯი 2
მიუთითეთ თქვენი გვარი, სახელი, სახელი, საცხოვრებელი ადგილი, დაბადების თარიღი და ადგილი, საკონტაქტო ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტის მისამართი. დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს სრული ინფორმაცია თქვენს შესახებ და შეძლოს დაგიკავშირდეთ.
ნაბიჯი 3
დაწერეთ ინფორმაცია თქვენი წინა სამუშაოების შესახებ ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, დაწყებული უახლესიდან. შეიყვანეთ თანამდებობის სათაური, აღწერეთ თქვენი სამუშაო მოვალეობები. მიუთითეთ კონტაქტები წარსულ დამსაქმებელთან, რომ პერსონალის განყოფილებამ შეძლოს მასთან დაკავშირება და დაზუსტოს საინტერესო ინფორმაცია.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ ინფორმაცია თქვენი საგანმანათლებლო საქმიანობის შესახებ, დაწერეთ საგანმანათლებლო დაწესებულებების სახელები, სპეციალობების, პროფესიების სახელები, აგრეთვე სასწავლო დაწესებულების დაწყების თარიღი და დასრულების თარიღი. დამსაქმებელს უნდა ჰქონდეს სრული ინფორმაცია თქვენი განათლების შესახებ.
ნაბიჯი 5
მრავალი დამსაქმებელი სამუშაოს მაძიებლებს სთხოვს, დაადგინონ მეტრიკის მნიშვნელობები. შეავსეთ კითხვარის ყველა პუნქტი ფრთხილად და ფრთხილად. თუ შემოთავაზებულია რიცხვების განლაგება 1-დან 8-მდე, შემდეგ შეიყვანეთ, როგორც ეს მითითებულია ამ დოკუმენტში.
ნაბიჯი 6
მიუთითეთ თქვენი პიროვნული თვისებები. ნუ შეაქებ საკუთარ თავს, იყავი მოკლე და მართალი. თუ მცირე ხარვეზები გაქვთ, ჩამოწერეთ ისინი. იდეალური ხალხი არ არსებობს და დამსაქმებელმა ეს კარგად იცის.
ნაბიჯი 7
თუ ჩვეულებრივ თანამდებობას ითხოვთ, შეავსეთ კითხვარის ყველა პუნქტი, თუ მენეჯერის პოზიციაზეა, შეამოწმეთ თანამშრომლის შევსების პროცენტული მაჩვენებლის შესახებ.
ნაბიჯი 8
თქვენ არ გჭირდებათ თითოეული პუნქტის დაწვრილებით დაწერა, ვინაიდან ამ თანამდებობაზე მიღების გადაწყვეტილება მიიღება ინტერვიუში, ასე რომ თქვენ გექნებათ საშუალება გითხრათ ყველა საჭირო ინფორმაცია.
