გამყიდველების დაქირავებისას საჭიროა შეამოწმოთ სამრეწველო ან საკვები პროდუქტების გამყიდველად მუშაობის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები და მოწმობა, რომელიც საშუალებას იძლევა ფულადი სახსრების მიღება სალარო აპარატის გამოყენებით. გამყიდველს, რომელიც საკვები პროდუქტების მოსაგვარებლად მოვალეა, ვალდებულია ჰქონდეს ჯანმრთელობის წიგნი. აუცილებელია დადოთ არა მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულება, არამედ დოკუმენტი სრული ინდივიდუალური მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ. თუ სამუშაო მოიცავს ბრიგადის მეთოდს, დამატებითი დოკუმენტი კოლექტიური მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამყიდველთან შრომითი ხელშეკრულების დადებამდე შეამოწმეთ, რომ გაქვთ საჭირო დოკუმენტები. დასაქმებულს უნდა ჰქონდეს სამრეწველო ან საკვები პროდუქტების გამყიდველის ან გამყიდველის მოწმობა - გენერალისტი, რომელსაც შეუძლია მუშაობა როგორც სამრეწველო, ასევე კვების პროდუქტებზე. ასევე, განმცხადებელს უნდა ჰქონდეს მოლარის მოწმობა, რომელშიც მითითებული იქნება იმ სალარო აპარატების ის მოდელი, რომელზეც მას უფლება აქვს იმუშაოს, როდესაც გამყიდველი და მყიდველი მორიგდება სალაროს საშუალებით. თუ დამატებით მიიღებთ მოლარეებს, გამყიდველს არ უნდა ჰქონდეს მოლარის პირადობის მოწმობა.
ნაბიჯი 2
შეამოწმეთ ჯანმრთელობის წიგნის არსებობა კვების პროდუქტებზე გამყიდველის მიღებისას. დადგენილი ფორმის ვადა არ უნდა ამოიწეროს და შესაბამისი ორგანოს მიერ გაცემული აქვს გამცემი დაწესებულების ბეჭდებით.
ნაბიჯი 3
დადეთ შრომითი ხელშეკრულება გამყიდველთან, რომელშიც მითითებულია გამოსაცდელი ვადის ხანგრძლივობა. უმჯობესია, ის სულ მცირე სამი თვის იყოს. დროის ამ მონაკვეთში მიხვდებით, გამყიდველი სწორია თქვენთვის თუ არა. ნახავთ მისი კვალიფიკაციის ხარისხს, მომხმარებლებთან კომუნიკაციის შესაძლებლობას და პროდუქტის გაყიდვის შესაძლებლობას. თუ ხედავთ, რომ ეს გამყიდველი არ არის თქვენთვის შესაფერისი, საცდელი პერიოდის განმავლობაში, შეგიძლიათ მარტივად განშორდეთ მას.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ დოკუმენტი გამყიდველის სრული პასუხისმგებლობის შესახებ. თუ სამუშაო ბრიგადის მეთოდია გათვალისწინებული, კოლექტიური პასუხისმგებლობის შესახებ. გაეცანით თანამშრომლებს ამ დოკუმენტის მიღებას. ერთი ასლი დატოვეთ საწარმოში, ხოლო მეორე გადაეცით ფინანსურად პასუხისმგებელ პირს ან პირებს. დამქირავებელს შეუძლია ნებაყოფლობით დაკარგოს ფინანსური პასუხისმგებლობის მქონე თანამშრომლები ნდობის დაკარგვის გამო. ეს დასაშვებია შრომის კანონმდებლობით.
ნაბიჯი 5
მხოლოდ ყველა დოკუმენტის შემოწმების და ხელმოწერის შემდეგ, გამყიდველს შეუძლია დაიწყოს მუშაობა.
