შვებულების განცხადება არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს თანამშრომლის მოთხოვნას გარკვეული ტიპისა და ხანგრძლივობის არდადეგებზე. განსახილველი განაცხადის ფუნქციური მიზანია დასაქმებულისთვის შვებულების გაცემის პროცედურის დაწყება, რასაც მოსდევს შვებულების გაცემის შესახებ ბრძანების გამოცემა.
აუცილებელია
- - A4 ფურცლის ფურცელი
- - კალამი
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კანონმდებლობა ითვალისწინებს განაცხადის როგორც ხელნაწერ, ისე საბეჭდ ვერსიებს, რაც მთავარია, თანამშრომელმა მას ხელი უნდა მოაწეროს. ამასთან, არსებობს ორგანიზაციები, სადაც მხოლოდ ხელნაწერი განცხადებები მიიღება განსახილველად. შეამოწმეთ ეს ინფორმაცია HR განყოფილებაში.
ნაბიჯი 2
აიღეთ A4 ფორმატის ფურცელი, ზედა მარჯვენა კუთხეში დაწერეთ: გენერალურ დირექტორს (შემდგომში - თქვენი ორგანიზაციის სახელი, შემდეგ დირექტორის გვარი და ინიციალები). მაგალითად: "შპს" რომაშკას "გენერალურ დირექტორს ა. ივანოვს "დან (შემდგომში - თქვენი პოზიცია, გვარი და ინიციალები) …
სათაურის ქვეშ ფურცლის ცენტრში პატარა ასოთი წერია სიტყვა "განცხადება".
ნაბიჯი 3
განაცხადის ტექსტი დაწერილია ფურცლის მთელ სიგანეზე, პირველ სტრიქონში ჩასმული დიდი ასოთი. მაგალითად: "გთხოვთ მომეცით კიდევ ერთი შვებულება 23.02.2009 - 08.03.2009"
განცხადების ტექსტის ქვეშ უნდა განთავსდეს მიმდინარე თარიღი და თანამშრომლის ხელმოწერა დეშიფრაციით (გვარი და ინიციალები, საჭიროების შემთხვევაში - სრული სახელი და სახელი).
