როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად

Სარჩევი:

როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად
როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად

ვიდეო: როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად

ვიდეო: როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად
ვიდეო: ქეთი კვინიკაძე თვითპრეზენტაცია II- როგორ წარვადგინოთ საკუთარი თავი 2024, მარტი
Anonim

გასაუბრება არის დაქირავების ძირითადი მეთოდი. მომავალი თანამშრომლის მუშაობის ხარისხი და, შესაბამისად, კომპანიის წარმატება, დიდწილად დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად კომპეტენტურად განხორციელდება იგი.

როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად
როგორ უნდა ჩატარდეს ინტერვიუ სწორად

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

წინასწარ აცნობეთ კანდიდატს გასაუბრების ზუსტი დროის შესახებ და უთხარით როგორ მოხვდნენ თქვენთან.

ნაბიჯი 2

მოამზადეთ ოთახი, სადაც ყურადღებას არ მოგაპყრობთ - ეს შეიძლება იყოს ცალკე ოფისი ან შეხვედრების ოთახი.

ნაბიჯი 3

დაბეჭდეთ განმცხადებლის რეზიუმე ისე, რომ თქვენი გასაუბრება ემყარება მის მიერ მოწოდებულ ფაქტებს.

ნაბიჯი 4

წინასწარ მოამზადეთ შეკითხვები კანდიდატს შეხვედრაზე. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა პროფესიული თვისებები უნდა ჰქონდეს იდეალურ სამუშაოს მაძიებელს, დაწერეთ ისინი ქაღალდზე და დაალაგეთ მათი მნიშვნელობის მიხედვით.

ნაბიჯი 5

დაიწყეთ თქვენი ინტერვიუ აბსტრაქტული თემებით და არა სამუშაოსთან დაკავშირებული კითხვებით. ჰკითხეთ, არის თუ არა მოსახერხებელი კანდიდატისთვის ოფისში მისვლა, თუ მან მარტივად იპოვა მისამართი - ეს დააწყნარებს მას და დაისვენებს. მოკლედ გვითხარით თქვენი კომპანიის შესახებ: ბიზნესის სპეციფიკა, ღია ვაკანსია.

ნაბიჯი 6

საუბრის დროს დასვით შეკითხვები ისე, რომ მათ დეტალური პასუხი გაეცნონ და არა ერთსიტყვიან "დიახ" ან "არა". მაგალითად, კითხვის ნაცვლად "კმაყოფილი ხართ თუ არა თქვენი ბოლო სამუშაო ხელფასით?" უმჯობესია დავსვათ კითხვა "რა იყო თქვენი გათავისუფლების მიზეზი?"

ნაბიჯი 7

იყავი სწორი. თუ ხედავთ, რომ კანდიდატი წუხს და ცდილობს სიტყვების პოვნას, ნუ შეუშლით ხელი და ნუ გამოხატავთ თქვენს ზიზღს.

ნაბიჯი 8

ნუ მიმართავთ სტრესულ ინტერვიუებს ზედმეტად, განსაკუთრებით მაშინ, თუ სამუშაო არ არის სტრესული.

ნაბიჯი 9

იფიქრეთ კანდიდატის შეფასების სხვა მეთოდებზე - კითხვარები, ტესტები, პრეზენტაციები. მაგალითად, თუ ეძებთ ბუღალტერს და ამ თანამდებობისთვის გჭირდებათ ყურადღებიანი ადამიანი, რომელსაც შეუძლია ფოკუსირება მოახდინოს სამუშაოზე, სასურველია ყურადღების ტესტის ჩატარება.

ნაბიჯი 10

იყავით მზად კანდიდატისთვის, რომ დაგისვათ რამდენიმე კითხვაც. ყველაზე ხშირად, ისინი სვამენ კითხვებს ხელფასების ინდექსაციის, ვაკანსიის გახსნის მიზეზების, შესაძლო ზეგანაკვეთური სამუშაოების შესახებ.

ნაბიჯი 11

დაბოლოს, მადლობა გადაუხადეთ განმცხადებელს ვიზიტისთვის და აცნობეთ, როდის შეგიძლიათ დარეკოთ და მოახსენოთ თქვენი გადაწყვეტილების შესახებ.

გირჩევთ: