1.01.11-დან ფედერალურ კანონში 255-F3- ში შეტანილი ცვლილებების თანახმად, დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა შეღავათები და მშობიარობასთან დაკავშირებული გადასახადები გამოითვლება ახლებურად. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება No375 და რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანება No4n. დადგენილია შეღავათების გადახდის საშუალო მოგების გაანგარიშების პერიოდები და მისი გაანგარიშების წესი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ზემოაღნიშნული კანონმდებლობის შესაბამისად, საშუალო შემოსავლის გაანგარიშების პერიოდი გაიზარდა 24 თვემდე. ასევე, გაიზარდა დამსაქმებლის ხარჯზე გადახდილი დღეების რაოდენობა და დამტკიცდა ერთიანი პროცედურა, რომლის მიხედვითაც აუცილებელია თქვენი შემოსავლის დადასტურება ბილინგის პერიოდისთვის ყველა დამსაქმებლის სერთიფიკატით. ამ ცვლილებებმა გავლენა მოახდინა მშობიარობის შეღავათების გადახდაზე იმ ქალებზე, რომლებიც დაუყოვნებლივ გადადიან ერთი დადგენილებიდან მეორეზე, ანუ მათ გააჩნიათ მეორე შვილი. 2011 წლის 1 იანვრამდე მათ უნდა გაანგარიშებულიყო მინიმალური ხელფასის საფუძველზე. ცვლილებების შესაბამისად, შემწეობა უნდა გამოითვალოს ბილინგის პერიოდისა და მოგების საფუძველზე, რომელიც მიღებული იქნა დეკრეტულ შვებულებამდე.
ნაბიჯი 2
2011 წლის 1 იანვრიდან დროებითი შრომისუუნარობის შეღავათების გადახდა ხდება დამსაქმებლის ხარჯზე ავადმყოფი შვებულების პირველი სამი დღის განმავლობაში. ამ დრომდე დამსაქმებელმა გადაიხადა მხოლოდ პირველი ორი დღის განმავლობაში.
ნაბიჯი 3
ასევე, 2011 წლის 1 იანვრიდან გაუქმდა შეღავათების გაანგარიშების ლიმიტი. ამ დრომდე ეს იყო 415,000 რუბლი. ამჟამად, გაანგარიშება შეიძლება გაკეთდეს 24 თვის რეალური მოგების საფუძველზე, რისთვისაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის გადახდა, თქვენ შეგიძლიათ გადახდა მიიღოთ ყველა დამსაქმებლისგან, სადაც თანამშრომელი მუშაობს ან მუშაობდა ბილინგის პერიოდში. გაანგარიშების მინიმალური თანხა მინიმალური ხელფასის დონეზე დარჩა, ანუ თუ გაანგარიშებით სოციალური სარგებლის ოდენობა ნაკლები აღმოჩნდა, იგი უნდა გადაიხადოს მინიმალური ხელფასის გაანგარიშების საფუძველზე.
ნაბიჯი 4
მშობიარობის შემწეობა არის საშუალო 24 თვის შემოსავლის 100%. ბავშვებზე ზრუნვის შემწეობა - 40%. ავადმყოფი შვებულების გადასახადების ყველა სხვა გაანგარიშება ხორციელდება დაზღვეული თანამშრომლის მომსახურების მთლიანი სტაჟის საფუძველზე. 8 წლის სამუშაო გამოცდილებით, საშუალო მოგების 100% ანაზღაურდება, 5-დან 8 წლამდე - 80%, 5 წლამდე - 60%.
ნაბიჯი 5
თუ 15 წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვა ხორციელდება ამბულატორიული დახმარებისათვის, 10 დღე ეძლევა მომსახურების ხანგრძლივობის გათვალისწინებით, 11 – ე დღიდან - 50%, მიუხედავად სტაჟისა. სტაციონარულ მომსახურებაში - მთელი დღე ზრუნვა, რაც დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე.
ნაბიჯი 6
საშუალო მოგების გაანგარიშების მთლიანი თანხა უნდა შეიცავდეს მხოლოდ იმ სახსრებს, რომელთათვისაც დაანგარიშდა სადაზღვევო პრემიები. მიღებული ყველა სხვა თანხა უნდა გამოირიცხოს გაანგარიშებიდან. საერთო თანხის გაყოფა 730-ზე, მიუხედავად იმისა, თუ რა რაოდენობის დღეები მუშაობდა სინამდვილეში. შედეგად მიღებული რიცხვი იქნება დროებითი ინვალიდობის ერთდღიანი შეღავათების გადახდის გაანგარიშების საფუძველი. გარდა ამისა, გაანგარიშება ხდება მომსახურების ხანგრძლივობის ან ბავშვის მოვლის ფორმის საფუძველზე.
ნაბიჯი 7
თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ 24 თვიანი სამუშაო გამოცდილება, გაანგარიშება ემყარება ფაქტიურ მოგებას, გაყოფილი კალენდარული დღეების რეალურ რაოდენობაზე.
