საპენსიო რეფორმამ, რომელიც საბოლოოდ მიღებულ იქნა რუსეთში 3 ოქტომბერს, საპენსიო ასაკი 5 წლით გაზარდა. ამასთან, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება მოქალაქეებს რჩებათ (მორგებული ასაკის მიხედვით). გარდა ამისა, ამ რეფორმასთან ერთად, მიიღება ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ახალი შესაძლებლობები, დაზღვევის გამოცდილების საფუძველზე
როგორ შეიძლება პენსიაზე ადრე გაყვანა?
ფედერალური კანონის ზოგადი დებულებების მიუხედავად, არსებობს მშრომელ მოქალაქეთა კატეგორიები, რომლებსაც აქვთ პენსიაზე გასვლის სპეციალური პირობების მოთხოვნის უფლება.
განსაკუთრებით რთული და მავნე პროფესიის თანამშრომლები, 7, 5 ქალი და 10 წელი მამაკაცებისთვის, რომელთა საერთო ხანგრძლივობაა მინიმუმ 15 და 20 წელი, შეიძლება პენსიონერები გახდნენ ადრე. ქალებისთვის საპენსიო ასაკი 45 წელი იქნება, მამაკაცებისთვის - 50 წელი.
რთული სამუშაო პირობების შემდეგ დასვენება შესაძლებელია სამუშაოთი სულ მცირე 20 წლით ქალებისთვის და 25 კაცისთვის, ხოლო მძიმე პირობებში მუშაობის პერიოდი 10 წელი და 12,5 წელი ქალებისა და მამაკაცებისთვის. შემდეგ ქალს შეუძლია გადადგეს 50 წლის ასაკში, ხოლო კაცს მოგვიანებით 55 წლის ასაკში.
ასევე არსებობს მთელი რიგი პროფესიები, რომლებიც ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებას იძლევა, მხოლოდ სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინებით. მაგალითად, 20 და 25 წლის განმავლობაში მუშაობდა სამოქალაქო ავიაციის საფრენოსნო ეკიპაჟში (ქალისა და მამაკაცისთვის, შესაბამისად); მინიმუმ 25 წლიანი სასწავლო საქმიანობა ბავშვთა დაწესებულებებში; სრული დატვირთვით დასაქმება მიწისქვეშა და ღია მაღაროებში (მაღაროების სამაშველო დანაყოფების პერსონალის ჩათვლით) ნახშირის, ფიქალის, მადნისა და სხვა სასარგებლო წიაღისეულის მოპოვებისა და მაღაროებისა და მაღაროების მშენებლობაში 25 წლის განმავლობაში; და რიგ სხვა პროფესიებში დასაქმებულს შეუძლია გადადგეს პენსია ასაკისა და სტაჟის მიუხედავად.
ნაადრევი საპენსიო სტაჟის საფუძველზე
2019 წლიდან შემოღებულია საპენსიო გადასახადის დამატებითი შეღავათიანი საფუძველი - სადაზღვევო ჩანაწერის არსებობა.
სადაზღვევო გამოცდილება განსხვავდება შრომითი გამოცდილებისგან იმით, რომ იგი მოიცავს არა მხოლოდ მუშაობის პერიოდებს, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე ოფიციალურად იყო დასაქმებული და ანაზღაურებული იყო სადაზღვევო გადასახადები, არამედ სხვა პერიოდებიც:
• სამხედრო ან ექვივალენტური სამხედრო სამსახური, • 1, 5 წლამდე ბავშვის მოვლა (მაგრამ საერთო რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს 6 წელს), • შეღავათების მიღება დროებითი შრომისუუნარობის გამო, • უმუშევრობის შეღავათების მიღება, • მონაწილეობა ფასიან საზოგადოებრივ სამუშაოებში, • დასაქმების სამსახურის სხვა მიმართულებით დასაქმების გადაადგილება (გადაადგილება), • პირველი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ან 80 წელს გადაცილებული პირის მოვლა, და სხვა პერიოდები.
ამასთან, გასათვალისწინებელია, რომ ეს პერიოდები ითვლება სადაზღვევო გამოცდილებაში მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ოფიციალური დასაქმების პერიოდები იყო ან უშუალოდ მას შემდეგ, რაც დამქირავებელი იხდის მოქალაქეს სადაზღვევო პრემიებს.
სადაზღვევო გამოცდილების ქონა საშუალებას გაძლევთ გადადგეთ უფრო ადრე, მაგრამ არა უადრეს გარკვეული ასაკის მიღწევისა - 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის. ეს უნდა იყოს 37 და 42 წელი ქალებისა და მამაკაცებისთვის, შესაბამისად. თუ თქვენ გაქვთ საჭირო გამოცდილება, თქვენ გაქვთ უფლება ადრეული დასვენება.
