საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს ნაადრევი საპენსიო შემთხვევებს იმ ადამიანებისთვის, ვინც ადრე დაიწყო მუშაობა. საპენსიო კანონმდებლობის თანახმად, 2018 წლამდე ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება ჰქონდათ პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 30 წლის განმავლობაში. მაგრამ 2019 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შედის საპენსიო კანონმდებლობის ცვლილებები.
ვის აქვს ვადამდელი პენსია
2019 წლის 1 იანვრიდან ნაადრევი საპენსიო პენსიის უფლება წარმოიშობა სამუშაო გამოცდილების არსებობით, 37 წლის ქალებისთვის და 42 წლისთვის მამაკაცებისთვის. ამრიგად, ადამიანებს, რომლებმაც მუშაობა ადრეულ ასაკში დაიწყეს, შეუძლიათ პენსიაზე ადრე დატოვონ.
გარდა ამისა, 2019 წლის დასაწყისამდე არსებობდა ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გარკვეული წლების განმავლობაში მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში. ქალებისათვის ნაადრევი საპენსიო პენსიის უფლება წარმოიშობა, თუ მათ აქვთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ჩრდილოეთით და 20 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, მამაკაცებისთვის - 15 და 25 წელი.
2019 წლის დასაწყისიდან, მოქალაქეები, რომლებიც შორეულ ჩრდილოეთში მუშაობდნენ და აქვთ ჩრდილოეთის გამოცდილება (15 წელი), მიიღებენ ნაადრევ პენსიას 58 ქალისა და 60 კაცისთვის. მაგრამ ქალებისთვის, რომლებსაც აქვთ ჩრდილოეთის გამოცდილება და გააჩინეს 2 ან მეტი ბავშვი, პენსია 50 წლის ასაკში ირიცხება.
სამედიცინო მუშაკებისა და საგანმანათლებლო სისტემის თანამშრომლებისთვის (პედაგოგები), სპეციალური გამოცდილება, რომელიც საჭიროა ადრეული საპენსიო პენსიის მისაღებად, 15-დან 30 წლამდეა, რაც დამოკიდებულია მოქალაქის სპეციფიკურ სპეციალობაზე. თუ 2019 წლამდე მათ ჰქონდათ პენსიის მიღების უფლება სპეციალური გამოცდილების მიღების შემდეგ, მაშინ 2019 წლის შემდეგ მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება საპენსიო ასაკის გაზრდის გათვალისწინებით.
კანონმდებლობა ითვალისწინებს 30 კატეგორიის მოქალაქეს, რომლებსაც აქვთ ვადამდელი პენსია. ძირითადად, ეს ადამიანები რთული და განსაკუთრებით რთული სამუშაო პირობების მქონე პროფესიების წარმომადგენლები არიან (ავტობუსების, ტრამვაის, ტროლეიბუსის მძღოლები, ლოკომოტივის მძღოლები და სხვები).
ცალკეულია გათვალისწინებული მრავალშვილიანი დედების, უმუშევრების, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა გაზრდის პირობები.
პენსიის მისაღებად საჭირო სამსახურის მინიმალური ხანგრძლივობაა 6 წელი. ანუ, თუ მოქალაქეს აქვს ასეთი გამოცდილება, საპენსიო ასაკის დასაწყისში (60 წელი ქალებისთვის და 65 წელი მამაკაცებისთვის), მას მინიმალური პენსიის უფლება ექნება. 2024 წლისთვის მომსახურების მინიმალური ხანგრძლივობა თანდათან გაიზრდება 15 წლამდე.
თუ საერთოდ არ არსებობს სამუშაო გამოცდილება, პენსია დაერიცხებათ ქალებს 68 წლის ასაკში და მამაკაცებს 70 წლის ასაკში.
შედეგები
საპენსიო რეფორმაში ცვლილებების შეტანის შემდეგაც კი, 2019 წლიდან შესაძლებელია პენსიაზე ადრე დატოვება, თუ 30 წლიანი გამოცდილება გაქვთ. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ 15 წლიანი "ჩრდილოეთის" გამოცდილება, ან 15-დან 30 წლამდე სპეციალური გამოცდილება, რომელიც გათვალისწინებულია გარკვეული კატეგორიის მუშაკებისთვის.
პენსიაზე გასვლაც კი შეგიძლიათ 6 წლიანი გამოცდილებით. მთავარია, რომ საპენსიო ასაკი დადგა. მაგრამ ამ შემთხვევაში, პენსია ასევე მინიმალური იქნება.
