სტატისტიკის თანახმად, დასაქმებულთა 60% -მდე უკმაყოფილოა მათი სამუშაოთი, მაგრამ არ ჩქარობენ მისგან განშორებას. უპასუხეთ რამდენიმე კითხვას თავად. ალბათ ცხოვრებაში აკეთებ იმაზე განსხვავებულს, ვიდრე უნდა.
გრძნობ, რომ უაზრო საქმეს აკეთებ
თქვენ დაიწყეთ შეგრძნება, რომ პასუხისმგებლობები, რომელსაც ასრულებთ, არ სარგებელს მოუტანს არც კომპანიას და არც ხალხს. თავს უსარგებლოდ გრძნობთ თქვენი საქმის ყველა ასპექტში. შეიძლება ასევე იგრძნოთ, რომ ქუჩაში მყოფ ნებისმიერ ადამიანს შეუძლია მარტივად გაუმკლავდეს თქვენს საქმეს.
კარიერულ კიბეზე ასვლის პერსპექტივა არ არსებობს
თუ სამსახურში კარიერული კიბე გაქვთ, მაგრამ საჭიროდ არ თვლით მასზე ასვლას, მაშინ პრობლემები არსებობს. თქვენ შეჩვეული ხართ იმავე საქმის შესრულებას წლიდან წლამდე, რაც დაკავშირებულია იმავე ქმედებებთან. ან იქნებ პირიქით მოგება გსურთ, მაგრამ ეს შეუძლებელია. პირველ შემთხვევაში, თქვენ უბრალოდ ვერ ხედავთ "ნათელ მომავალს", რომელიც აქციის შემდეგ უნდა დადგეს. მეორე შემთხვევაში, ზრდა შეიძლება შეუძლებელი იყოს რამდენიმე მიზეზის გამო. შესაძლოა უფროსს უბრალოდ არ მოგწონთ, ან უფროსი უფრო მაღალ მდგომარეობაში აყენებს თავის პიროვნებას, როგორც ეს ხდება ხოლმე. თუ თქვენ აღიარებთ საკუთარ თავს რომელიმე სიტუაციაში, მაშინ დროა თქვენ შეცვალოთ სამუშაო.
მძიმე ფიქრები, როდესაც ხვდებით, რომ ორშაბათი ისევ დაუბრუნდა მუშაობას
თუ კვირას არ დატოვებთ ცუდ ასოციაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია ორშაბათს სამსახურში წასვლასთან, ცხადია, არსებობს პრობლემები. ამავდროულად, თქვენ გადახვევთ თქვენს თავში თქვენს სამსახურთან დაკავშირებული ყველაზე უარყოფითი მომენტები. ადამიანი, რომელიც სარგებლობს თავისი სამუშაოთი, უბრალოდ მიიღებს შაბათ-კვირის ბოლოს, როგორც ბუნებრივ მოვლენებს. მაგრამ ადამიანი, რომელსაც არ უყვარს თავისი საქმე, დეპრესიაში ჩავარდება მხოლოდ იმ აზრზე, რომ ხვალ სამსახურში წავა. თუ თქვენ მსგავს რამეს განიცდით, მაშინ რეკომენდებულია სამსახურის შეცვლა.
თქვენი კოლეგებთან კომუნიკაცია არ გამომდის
თავს არასასიამოვნო გრძნობთ გუნდში, რომელშიც მუშაობთ და ცდილობთ შეამციროთ კონტაქტები კოლეგებთან. თქვენ ახორციელებთ რაზმის პოლიტიკას და ცდილობთ არ გამოხატოთ თქვენი აზრი გარკვეულ საკითხებზე. ალბათ თავიდანვე არასწორი ურთიერთობა გქონდათ თქვენს კოლეგებთან. ალბათ მათ არ ესმოდათ თქვენი ხასიათი ან კომუნიკაციის წესი. ან იქნებ გუნდი მხოლოდ "გველის ბურთია", რომელთანაც აღარ გსურთ არეულობა? შედეგებზე ორიენტირებული მეგობრული გუნდი ნებისმიერი კომპანიის წარმატების საფუძველია. და თუ კომპანიაში ატმოსფერო ბნელია, კომუნიკაციის ნეგატიურია, მაშინ უმჯობესია ამ კომპანიის დატოვება.
საქმეს მხოლოდ ფულის გამო ინახავ
ფული არის მრავალი ადამიანის მუშაობის მთავარი მიზეზი. მაგრამ თუ სამსახურში მხოლოდ ფულის გამო მიდიხართ და მთელი გულით სძულს ეს, მაშინ უნდა იფიქროთ სამსახურის შეცვლაზე. ფული, რა თქმა უნდა, კარგია, მაგრამ სამსახურში სიარული, რომელიც გიყვარს და გსიამოვნებს, ბევრად უკეთესია.
თქვენ დაიწყეთ ჯანმრთელობის პრობლემები
ნუ გაგიკვირდებათ, თუ მრავალწლიანი მუშაობის შემდეგ "რთულ" გუნდში ნერვების პრობლემა შეგექმნებათ. სტატისტიკის თანახმად, მრავალი ფსიქოლოგიური დარღვევა ასოცირდება სამუშაო ადგილთან. ფსიქოლოგები ასეთ შემთხვევებში გირჩევენ სამუშაოების შეცვლას და ნერვების დაზოგვას. მუდმივი ნერვული დაძაბულობა ძალიან საშიშია ჯანმრთელობისთვის. მაშინაც კი, თუ თქვენი სამუშაო არ არის დაკავშირებული ნერვულ დატვირთვასთან, შეიძლება არსებობდეს სხვა ფაქტორებიც, რომლებზეც სხეული ადრე თუ გვიან გეტყვით. ეს შეიძლება იყოს ზურგის ტკივილი და ფეხების შეშუპება და სხეულის უფრო ძლიერი გამოძახება. თუ ხედავთ, რომ ჯანმრთელობამ გაუარესება დაიწყო, უმჯობესია იპოვოთ ნაკლებად მავნე სამუშაო.
აღიარებთ საკუთარ თავს მინიმუმ ერთ წერტილში? თქვენ აუცილებლად უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი მომავალი.
