ნებისმიერი ორგანიზაცია არ შეიძლება არსებობდეს ლიდერის გარეშე. სწორედ ეს ადამიანი ორგანიზებას უწევს მუშაობას, იღებს მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებს და საკუთარ თავზე იღებს სრულ პასუხისმგებლობას. ლიდერის გაჩენის ისტორია შორს მიდის პრიმიტიულ საზოგადოებაში, ამავე დროს ლიდერებმა მოუყარეს ხალხი მიზნების მისაღწევად და წინ მიიწევდნენ. ნებისმიერი კომპანიის მუშაობა დამოკიდებულია ასეთი ადამიანების თვისებებსა და უნარებზე. როგორ უნდა აღწეროს თავი ლიდერმა?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ლიდერის პროფესიონალიზმი, პირველ რიგში, ხასიათდება პირადი თვისებებით. თქვენ უნდა გქონდეთ ლიდერობისა და ორგანიზაციული უნარები, ადამიანების გაერთიანების და მათი სწორი მიმართულებით წარმართვის უნარი. თქვენ უნდა იყოთ ქარიზმატული ადამიანი, ანუ შეძლოთ ნდობის აღდგენა, ორგანიზება და დარწმუნება. ხალხმა არა მხოლოდ უნდა მოგისმინოს, არამედ უნდა მოუსმინოს შენს აზრს.
ნაბიჯი 2
ლიდერისთვის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია ანალიზისა და პროგნოზების გაკეთების უნარი. მის გარეშე ბიზნესი უბრალოდ არ აყვავდება.
ნაბიჯი 3
ლიდერისთვის თანაბრად მნიშვნელოვანი ფაქტორია მკაფიო და კომპეტენტური მეტყველება. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თანამშრომლებისთვის გასაგები უნდა იყოს, მაგალითად, თუ სამეცნიერო ტერმინებით საუბრობთ, ვერავინ გაგიგებთ. პირიქით, თქვენს გამოსვლაში გარკვეული ჟარგონი დააშინებს მომხმარებლებს.
ნაბიჯი 4
ნებისმიერი რგოლის ხელმძღვანელს უნდა ჰქონდეს უმაღლესი განათლება. მაგრამ ყველაზე საინტერესო ის არის, რომ იქ უნდა იყოს ერთზე მეტი. არა, ეს არ ნიშნავს, რომ მუდმივად უნდა ისწავლოთ უნივერსიტეტებში, უბრალოდ შეგიძლიათ დაესწროთ ნებისმიერ კურსს, სემინარს, კონფერენციას, ანუ უნდა გააუმჯობესოთ ცოდნა. ეს ყველაფერი დიდი პლუსია ლიდერის დახასიათებისთვის.
ნაბიჯი 5
ზოგს ავიწყდება ისეთი პიროვნული თვისებები, როგორიცაა სტრესის წინააღმდეგობა, პასუხისმგებლობა. მოგეხსენებათ, რომ ლიდერის გზაზე ბევრი სირთულეა, რომლის დროსაც მან ფხიზელად უნდა შეაფასოს სიტუაცია და გამოსავალი იპოვოს არსებული ვითარებიდან. ნერვიული ადამიანი კარგავს სიმშვიდეს, ზოგჯერ დეპრესიაშიც კი ჩავარდება, რაც უფროსებისთვის მიუღებელია.
ნაბიჯი 6
საკუთარი თავის, როგორც ლიდერის დახასიათებისას, აუცილებლად შეიტანეთ თქვენი მიღწევებიც. არ არის საჭირო მისი გამოგონება, ისაუბრე ისე, როგორც არის. თუ ჯერ არ გქონდათ დრო გამოცდილების მისაღებად, მაშინ გვითხარით თქვენი მიზნების შესახებ, დეტალურად აღწერეთ სტრატეგია და შესაძლო დაბრკოლებები.
ნაბიჯი 7
გახსოვდეთ, რომ ლიდერისთვის მთავარია პატიოსნება. აქედან შეგვიძლია დავასკვნათ: შეასრულეთ დაპირებული სიტყვა.
