თქვენ დიდ ძალისხმევას მიმართავდით სამსახურის ძიებაში: შეკითხვების გაკეთება, რეზიუმეების გაგზავნა, მეგობრებისთვის თხოვნა. შემდეგ კი ზარი დარეკავს: თქვენ გიწვევთ გასაუბრებაზე. ეს ნიშნავს, რომ თქვენს რეზიუმემ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინა პოტენციურ დამსაქმებელზე. მნიშვნელოვნად გაიზარდა ახალი სამუშაოზე მიღების შანსი. რჩება ბოლო და ძალიან მნიშვნელოვანი ეტაპი - ის ინტერვიუ, რომელზეც უნდა წარმოდგინოთ თავი საუკეთესო მხრიდან. როგორ უნდა მოიქცეთ, როგორ უნდა აღწეროთ თქვენი ნიჭი, მიღწევები, პიროვნული თვისებები, ისე რომ თითქმის დარწმუნებული იყოთ მიღებულნი?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეეცადეთ იყოთ მოკრძალებული, მაგრამ ღირსეული ინტერვიუს დროს. დიახ, თქვენ ახლა რეალურად მოქმედებით, როგორც მომჩივანი. მაგრამ ნუ შეევედრებით მოწყალებას, არამედ შესთავაზეთ თქვენი სამუშაო, თქვენი შესაძლებლობები, თქვენი ორგანიზაციისთვის სარგებლისა და სარგებელის მოტანის მზადყოფნა. ამიტომ, მოიქეცით თავაზიანი, ზრდილობიანი ადამიანი, რომელმაც იცის საკუთარი ღირსება.
ნაბიჯი 2
დარჩი საკუთარ თავს. იყავით უაღრესად გულწრფელი საკუთარ თავზე საუბრისას. ნუ შეეცდებით საკუთარ თავს მიაწოდოთ არარსებული მიღწევები, ცოდნა, რომელიც ნამდვილად არ გაქვთ. მერწმუნეთ, გამოცდილი დამსაქმებელი ან დაუყოვნებლივ იგრძნობს ტყუილს, ან თუ აგიყვანთ, ამა თუ იმ საკითხში თქვენი არაკომპეტენტურობა ძალიან მალე გაირკვევა. როგორ, ამის შემდეგ ექნება ურთიერთობა იგი ტრაბახთან და მატყუარასთან, ეს არის მხოლოდ რიტორიკული კითხვა, რომელიც ახსნას არ საჭიროებს.
ნაბიჯი 3
მოკლედ, მკაფიოდ ისაუბრეთ მხოლოდ საკითხზე. როდესაც საქმე ეხება თქვენს წინა სამუშაოში მიღწევებს, შეეცადეთ იყოთ მაქსიმალურად სპეციფიკური. მაგალითად,”ამდენი ახალი მომხმარებელი მიიპყრო” ან”მოგება გაიზარდა ამით და ამდენით”. თუ თქვენი უშუალო მონაწილეობით განხორციელდა ახალი პროექტები, შემოღებულ იქნა ახალი ტიპის საქმიანობა, დარწმუნდით, რომ გვითხარით ამის შესახებ.
ნაბიჯი 4
ნებისმიერი ფაქტი, რომელიც პირადად თქვენ გეხებათ, განმარტეთ თქვენს სასარგებლოდ. მაგალითად, თუ თქვენ ჯერ კიდევ ახალგაზრდა ხართ და არც ისე გამოცდილი ხართ, საკუთარ თავზე საუბრისას, განუვითარდეთ პოტენციური დამსაქმებლის პოტენციური შფოთვა ასეთი არგუმენტებით:”მე ვარ სავსე ძალა, ენერგიული, ჯანმრთელობა მაქვს, მზად ვარ ვიმუშაო და ძნელია, სწავლის დროს, რაც ჯერ არ არის მე ვიცი!"
ნაბიჯი 5
თუ თქვენ ხართ სრულწლოვანი ასაკის ადამიანი, ყურადღება გაამახვილეთ მიღებულ გამოცდილებაზე, მიღებულ კავშირებზე, ნაცნობებზე, ხალხის გაგებაში, მათთან საერთო ენის გამოსაყოფად და მოლაპარაკებებზე. ეს ძალიან მნიშვნელოვანია. გარდა ამისა, ნებისმიერმა დამსაქმებელმა იცის, რომ ადამიანი, რომელიც მისი პირველი ახალგაზრდობა არ არის, ჩვეულებრივ, ძალიან აფასებს მომსახურებას; ასაკთან ერთად, კარგი სამსახურის პოვნა, სამწუხაროდ, უფრო და უფრო რთულდება.
ნაბიჯი 6
რა თქმა უნდა, ამ რჩევების უახლოესი დაცვაც კი არ იძლევა გარანტიას, რომ ნამდვილად დაიქირავებთ. საბოლოო გადაწყვეტილება ნებისმიერ შემთხვევაში რჩება მენეჯმენტს. მაგრამ პოზიტიური პასუხის მიღების შანსი ძალიან დიდი იქნება.
