სამუშაოზე განაცხადის გაკეთებისას, ხშირად უნდა გაიაროთ ინტერვიუ HR მენეჯერთან ან მომავალ მენეჯერთან. მათი ამოცანაა იპოვონ საუკეთესო თანამშრომელი ვაკანსიისთვის, ხოლო თქვენი ამოცანაა იპოვოთ საკუთარი თავი.
აუცილებელია
პირადობის მოწმობა, რეზიუმე ასლი, პორტფელი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დააგვიანოთ ინტერვიუზე. უმჯობესია ჩამოვიდეთ 10 წუთით ადრე, თუ უცნობ ადგილას დაიკარგებით. დანიშნულ დროზე 5-10 წუთით ადრე მისვლით, თქვენ არა მხოლოდ აჩვენებთ თქვენს საუკეთესო მხარეს პოტენციური დამსაქმებლის წინაშე, არამედ დაჩქარების გარეშე მიიღეთ ვიზიტორის პასე და იპოვით შესაბამის ოფისს.
ნაბიჯი 2
სასურველ ოფისამდე მისულმა მდივანმა უნდა მიაწოდოთ თქვენი მონაცემები და დაელოდოთ გასაუბრების მოწვევას. თუ მოლოდინში რამდენიმე ადამიანია გასაუბრებისთვის, დაელოდეთ თქვენს რიგს.
ნაბიჯი 3
ზედამხედველის ან HR მენეჯერის ოფისში შესვლისას, დარწმუნდით, რომ გაუმარჯეთ. შეეცადეთ იყოთ თავისუფალი, მაგრამ უაღრესად თავაზიანი. უპასუხეთ შეკითხვებს მშვიდად და გულახდილად. თავიდან აიცილეთ პრეტენზიები და უარყოფითი ემოციები წინა დამსაქმებლების მიმართ.
ნაბიჯი 4
გვითხარით თქვენი ძირითადი უნარების, შემოქმედებითი მიღწევებისა და წარმატებების შესახებ. შეეცადეთ მეტყველება გასაგები და თანმიმდევრული გახადოთ, მოერიდეთ პარაზიტულ სიტყვებს. უპასუხეთ ინტერვიუერის კითხვებს პირდაპირ, თემის დატოვების გარეშე. ნუ შეეცდებით პოტენციური დამსაქმებლის წინაშე მომწონებას, ისაუბრეთ თავაზიანად და ღირსეულად.
ნაბიჯი 5
როგორც წესი, გასაუბრების დრო დგინდება, მაგრამ თუ დამსაქმებელი დაინტერესებულია, გასაუბრებას შეიძლება უფრო დიდი დრო დასჭირდეს. ყურადღებით მოუსმინეთ ინფორმაციას შემოთავაზებული პოზიციის შესახებ. თავისუფლად შეგიძლიათ დაუსვათ კითხვები ხელფასის დონის, სამუშაო საათებისა და დაზღვევის შესახებ.
ნაბიჯი 6
ინტერვიუს ბოლოს ჰკითხეთ, რამდენ ხანს უნდა ელოდოთ ინტერვიუს შედეგებს. მაშინაც კი, თუ დამსაქმებელი უკმაყოფილო მოგეჩვენათ, ინტერვიუს დასრულებამდე თავაზიანად და ტაქტიკურად მოიქეცით.
