აქ მოცემულია რამდენიმე მარტივი, მაგრამ ძლიერი რჩევა, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ თქვენი ოცნების გასაუბრებას. არავის გაუუქმებია თქვენი ცოდნა და გამოცდილება, მაგრამ არსებობს ისეთი რამ, რაც სამსახურში დასაქმების სააგენტოებსა და დამსაქმებლებს ძალიან არ მოსწონთ.
გამოცდილება და პროფესიული უნარები ყოველთვის არ არის საკმარისი სამუშაოს მისაღებად. კანდიდატებმა თანამდებობაზე უნდა იცოდნენ, თუ როგორ უნდა მოიქცნენ სწორად გასაუბრების დროს, რომ სამსახურში დასაქმების აგენტები და დამსაქმებლები თამამად ანდობენ მათ სამუშაოს.
Პუნქტუალურობა
უნდა გვახსოვდეს, რომ მისი პუნქტუალურობის არარსებობა და გასაფრთხილებლად დაგვიანებული ინტერვიუზე დაგვიანებით, კანდიდატი უპატივცემულობას უცხადებს მომავალი კოლეგების და უფროსის პირადი დროის მიმართ.
წარმოდგენადი გარეგნობა
მოუწესრიგებელი გარეგნობა მოგერიებაა, განსაკუთრებით მაშინ, თუ კანდიდატს მოუწევს ხალხთან მუშაობა და მოლაპარაკებებში მონაწილეობა.
ზედმეტი თავდაჯერებულობა
ქედმაღლური საქციელი და საკუთარი შესაძლებლობების გადაფასება შეიძლება იყოს მხოლოდ მაღალი თანამდებობებისთვის, სხვა შემთხვევაში თვითდაჯერებულობა შეიძლება იყოს პატარა გონების მტკიცებულება.
ყალბი მოკრძალება და მზაკვრობა
გასაუბრების არაბუნებრივი ქცევა ართულებს ნამდვილი პროფესიონალიზმის დემონსტრირებას და ართულებს დიალოგს კოლეგებს, პარტნიორებსა და უფროსებს შორის. მიუხედავად იმისა, რომ მორცხვობასა და მოკრძალებას თავისთავად არ შეიძლება უარყოფითი თვისება ვუწოდოთ.
კითხვებზე პასუხები
განმცხადებელს უნდა შეეძლოს შემთხვევითი საუბრის შენარჩუნება და თანმიმდევრული ურთიერთობა ჰქონდეს გამოცდილებისა და პროფესიული უნარების შესახებ. განმცხადებელს შეუძლია უარი თქვას პერსონალის აგენტის კითხვებზე პასუხის გაცემაზე და რეზიუმეში პასუხის არსებობის მოტივით, ცუდი შთაბეჭდილება მოახდინოს. ასეთ შემთხვევებში, დამსაქმებელი იწყებს ეჭვს პირის მითითებულ კომპეტენციებში.
Თაღლითობა
შემოწმებისას რეზიუმეზე ყალბი ჩვენებები და ცრუ ინფორმაცია ყოველთვის იწვევს პოზიციის უარყოფას. არასწორი წარმოდგენა, მიუხედავად კანდიდატის სხვა მიღწევებისა, არასოდეს შეეფერება დამსაქმებლებს, რომლებიც მიდრეკილნი არიან იყვნენ გულწრფელები და ღიად.
თავხედობა
თანამედროვე კომპანიებში ნაცნობობა მისასალმებელია, მაგრამ სერიოზული კომპანიების რეკრუტატორებისთვის მამაცი ქცევა და ფრიადობა აკრძალულია.
