კარიერული ზრდა თითოეული კეთილსინდისიერი თანამშრომლის ოცნებაა. ამასთან, ბევრმა უბრალოდ არ იცის რა უნდა გაკეთდეს კარიერული ზრდის მისაღწევად. ზოგჯერ გაუგებარი ხდება, თუ რატომ ხდება ზოგიერთი თანამშრომელი ადვილად და სწრაფად დაწინაურებისკენ მიმავალი, სხვები კი მკაცრად სხედან ჩვეულ ადგილზე და ვერანაირად ვერ აშენებენ კარიერას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ ადამიანს სურს წარმატების მიღწევა და დაწინაურება, მას ყველა ღონე უნდა შეეწიროს და შეეცადოს განსაზღვროს ქცევის წესები და სტილი, რაც მას დაეხმარება კარიერის ჩამოყალიბებაში.
ნაბიჯი 2
არასდროს დააგვიანოთ თქვენი სამუშაო. მცირედი დაგვიანებაც კი მნიშვნელოვნად შეამცირებს კარიერული წინსვლის მიღწევის თქვენს შანსებს, ვინაიდან კოლეგებს შეუძლიათ თქვენი დაყოვნების შესახებ შეატყობინონ უფროსებს. რა თქმა უნდა, შეიძლება ვიფიქროთ, რომ თანამშრომლები კარგი და კეთილი ადამიანები არიან, რომლებიც არასდროს იქცევიან ცუდ საქმეებზე. ამასთან, ნებისმიერ სამუშაო კოლექტივში თითოეული თანამშრომელი მისდევს თავის მიზნებს და ინტერესებს. იყავით ძალიან პუნქტუალური - დაიცავით თქვენი სამუშაო გრაფიკი.
ნაბიჯი 3
მიიღეთ უფროსის კეთილგანწყობა. ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ მოგიწევთ ხმიანობა და ერთგულად შეხედოთ მის თვალებში. უბრალოდ მოდი სამსახურში ოდნავ ადრე, ზოგჯერ დარჩი მას შემდეგ, რაც რამდენიმე საათია. თუ უფროსი ხედავს რა კეთილსინდისიერი თანამშრომელი ხართ, ის აუცილებლად იფიქრებს დაწინაურებაზე.
ნაბიჯი 4
მოწესრიგდი შენი გარეგნობა. სამსახურში დაიმახსოვრე კარგი კოსტუმი, ფეხსაცმელი და ჰალსტუხი. ღირს შესაბამისი თმის ვარცხნილობის მოვლა. თანამშრომლის გარეგნობამ შეიძლება ბევრი რამ თქვას მის შესახებ და შექმნას წარმატებული ადამიანის ვიზუალური გარეგნობა.
ნაბიჯი 5
მუდმივად გააუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული დონე. ყოველთვის შეეცადეთ გაიგოთ ახალი რამ თქვენს სპეციალობაში. შეგიძლიათ დაესწროთ სპეციალურ სასწავლო კურსებს. მაგრამ მიღებული თეორიული ცოდნა ასევე უნდა იქნას გამოყენებული პრაქტიკაში. მაშინაც კი, თუ ეს არ არის თქვენი უშუალო პასუხისმგებლობა, სთხოვეთ უფროსს მოგცეთ მეტი ავტორიტეტი და პრაქტიკული სამუშაო. უფროსმა პირადად უნდა დარწმუნდეს, რომ თქვენ შრომისმოყვარე და კომპეტენტური თანამშრომელი ხართ.
ნაბიჯი 6
თუ თანამშრომელი ყოველთვის ლამაზად არის ჩაცმული, სწორად ასრულებს თავის მოვალეობებს, ცდილობს განავითაროს თავისი პროფესია, მაშინ უფროსი აუცილებლად შეამჩნევს თანამშრომლის მონდომებას. თუ ეს მოულოდნელად არ მოხდა, შეგიძლიათ აუდიტორია ითხოვოთ და დაელაპარაკოთ მას აქციის შესახებ. არ არის საჭირო იმის შიში, რომ მოითხოვოთ ხელფასების გაზრდა ან ახალი თანამდებობა, რადგან თუ უფროსი არ შეასრულებს თხოვნას, ის მას აღარასდროს გაიმეორებს. ამ შემთხვევაში უმჯობესია მოძებნოთ სამუშაო ადგილის სხვა ადგილი, სადაც იმედი გაქვთ კარიერული ზრდის პერსპექტივისა.
