საგადასახადო კანონმდებლობით განისაზღვრება სადღეღამისო შემწეობის გადახდის წესი, რომელიც განპირობებულია იმ თანამშრომლებით, რომლებიც მივლინებაში იმყოფებიან ერთზე მეტ დღეს. ყოველდღიური საარსებო შემწეობის ოდენობა განისაზღვრება კოლექტიური ხელშეკრულებით, რეგულაციებით მივლინების შესახებ და დამოკიდებულია რეგიონში, ქვეყანაში, სადაც იგზავნება ოფიციალური საქმეთა სპეციალისტი.
აუცილებელია
- - რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსი;
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - კოლექტიური ხელშეკრულება ან სამოგზაურო რეგულაციები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კომპანიის შიდა დოკუმენტში ჩაიწერეთ დღიურის ოდენობა. ეს შეიძლება იყოს დებულება მივლინების შესახებ, კოლექტიური ხელშეკრულება. თქვენ გაქვთ უფლება განსაზღვროთ სხვადასხვა კატეგორიის ანაზღაურება, გარკვეული კატეგორიის თანამშრომლებისთვის. მაგალითად, მენეჯერულ თანამდებობებზე მომუშავე ყოველდღიური საარსებო შემსრულებლებისა და რიგითი თანამშრომლებისთვის გადახდილი თანხა შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს.
ნაბიჯი 2
რუსეთის ფედერაციის ერთ რეგიონში მივლინებით გაგზავნილი თანამშრომლებისთვის დღიური შემწეობის ოდენობა ერთია, ხოლო სპეციალისტებისთვის, რომლებიც სხვა რეგიონში კომპანიაში გაემგზავრნენ, ხარჯების ოდენობა ანაზღაურდება სხვა ოდენობით. გარდა ამისა, თანხები პირდაპირ დამოკიდებულია რუსეთის ფედერაციის კონკრეტულ რეგიონში ცხოვრების დონეზე. მაგალითად, მოსკოვში საცხოვრებელი სახლი ბევრად უფრო ძვირია, ვიდრე კოსტრომაში. შესაბამისად, მივლინება დედაქალაქში გადაიხდება უფრო მეტი თანხით.
ნაბიჯი 3
საგადასახადო მიზნებისთვის, მივლინების ხარჯები, ყოველდღიური საარსებო შემწეობის ჩათვლით, შედის იმ თანხებში, რომლებიც ამცირებენ საშემოსავლო გადასახადის ბაზას. ყოველდღიური და სხვა სამოგზაურო ხარჯები ოფიციალურ საქმიანობაში არის დოკუმენტირებული, გამართლებული და დაკავშირებულია შემოსავალთან.
ნაბიჯი 4
მაგრამ რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსში არის დათქმები, რომლებიც შემდეგია. თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მოგზაურობენ ქვეყნის სხვა ქალაქებში, დაწესებულია გარკვეული დღიური სადღეღამისო თანხა, რომელიც შეიძლება სხვა ხარჯებში შევიდეს. ხოლო სხვა ქვეყნებში მოგზაურობის სპეციალისტებისთვის დადგენილია დღიურის მაქსიმალური ოდენობა, რაც ამცირებს მოგების ბაზას. თქვენ გაქვთ უფლება დადოთ კოლექტიური ხელშეკრულება და დიდი ოდენობის კომპენსაცია, მაგრამ თანხა გადააჭარბებს გადასახადს.
ნაბიჯი 5
გადაუხადეთ დღიურის თანამშრომლები მივლინებაში გატარებული დღეების მიხედვით. შაბათ-კვირას და შვებულებაში, აიღეთ ორმაგი თანხა, მაგრამ თუ დასაქმებულს დამატებითი დრო მიეცემა, გამოანგარიშეთ ყოველდღიური შემწეობა დადგენილი თანხის საფუძველზე. ერთი დღიური შემწეობა იხდიან არდადეგებზე მივლინებაში გატარებულ დროს, როდესაც ეს მაჩვენებელი შედის სამუშაო საათების ნორმაში.
