ორგანიზაციის საქმიანობის მსვლელობისას ძალიან ხშირად ხდება დამფუძნებლის შეცვლა. ამ საკითხისთვის საჭიროა კომპეტენტური და პასუხისმგებლიანი მიდგომა ამ შემთხვევაში საჭიროა კომპანიის წესდებასა და შემადგენელ დოკუმენტებში შესწორება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დამფუძნებლის შეცვლა ძველი მონაწილის გასვლისა და ახლის ერთდროულად შესვლის პროცედურაა. მონაწილის შეცვლა ნიშნავს, რომ ძველი დამფუძნებლის საწესდებო კაპიტალის წილის ნაწილი უნდა გადავიდეს ახალზე. წილის გადაცემა არის გარიგება, რომელიც შეიძლება განხორციელდეს საჩუქრის, ყიდვისა და გაყიდვის სახით.
ნაბიჯი 2
არსებობს რამდენიმე სიტუაცია, რომელშიც ხდება დამფუძნებლის შეცვლა. პირველი, 1 დამფუძნებელი ტოვებს ორგანიზაციას, დანარჩენი მონაწილეები რჩებიან. ამ შემთხვევაში, კომპანიის დატოვების მსურველი მონაწილე ყიდის თავის წილს დანარჩენებზე. მან უნდა მიმართოს დამფუძნებლების გადადგომის მოთხოვნას. კომპანიის სხვა წევრები ყიდულობენ მის წილს დამტკიცებულ ფასად. ეს საკითხი წყდება საერთო კრებაზე. განაცხადი წარედგინება ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციას რეგისტრაციის ადგილას ყველა შესწორებული ცვლილების რეგისტრაციისთვის.
ნაბიჯი 3
მეორე არის ახალი დამფუძნებლის შემოსვლა საზოგადოებაში. ამ შემთხვევაში, ახალი მონაწილე წერს განცხადებას დამფუძნებლად მიღების თხოვნით, მიუთითებს წილს, რომლის მიღებაც მას სურს საწესდებო კაპიტალში და მისი შენატანის ოდენობას. სხდომაზე მიიღება გადაწყვეტილება კომპანიის საწესდებო კაპიტალის გაზრდის შესახებ მესამე მხარის შენატანის ხარჯზე. მონაცემები რეგისტრირდება ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციაში, საწესდებო კაპიტალის ცვლილებისა და დამფუძნებლების შემადგენლობის გამო.
ნაბიჯი 4
მესამე არის ახალი დამფუძნებლის შესასვლელი და ძველის გასასვლელი. ამისათვის თქვენ უნდა გაზარდოთ საწესდებო კაპიტალი კომპანიის ახალი წევრის შენატანით, დაარეგისტრიროთ ცვლილებები, გაანაწილოთ დამფუძნებლის წილები სხვა წევრებზე და დაარეგისტრიროთ დოკუმენტებში ცვლილებები.
