არც ისე იშვიათია კომპანიის მიერ CEO- ს შეცვლა. ამის მიზეზი შეიძლება იყოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელის სურვილი ან საწარმოს დამფუძნებლების გადაწყვეტილება. აუცილებელია კომპანიის პირველი პირის ცვლილების რეგისტრაცია არა მხოლოდ კომპანიის შიგნით, არამედ გაფრთხილება როგორც მარეგისტრირებელი ორგანოების, ასევე პარტნიორების და კომპანიის მომხმარებლების შესახებ.
Ეს აუცილებელია
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - ახალი დირექტორის დოკუმენტები;
- - წინა ხელმძღვანელის დოკუმენტები;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ დირექტორმა თავად გადაწყვიტა გადადგომა, მან გადაწყვეტილება წერილის სახით უნდა გაუგზავნოს კომპანიის იურიდიულ მისამართს საწარმოს დამფუძნებლებს სამსახურიდან გათავისუფლების სავარაუდო თარიღამდე ერთი თვით ადრე. კომპანიის წევრებმა განსაზღვრულ ვადაში უნდა მოიწონონ დამფუძნებელთა საბჭო და მიიღონ გადაწყვეტილება ოქმის სახით ძველი დირექტორის თანამდებობიდან გადაყენების და ახალი ხელმძღვანელის დანიშვნის შესახებ. დოკუმენტს ხელს აწერენ დამფუძნებელი კრების თავმჯდომარე და კომპანიის მონაწილეთა საბჭოს მდივანი, დამოწმებული ორგანიზაციის ბეჭდით.
ნაბიჯი 2
თუ დამფუძნებლები თავად გადაწყვეტენ კომპანიის პირველი პირის გადაყენებას, მათ ამის შესახებ უნდა აცნობონ დირექტორს სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ერთი თვით ადრე. მათ უნდა შეადგინონ ცნობა, რომელსაც მენეჯერმა ხელი უნდა მოაწეროს, დაადგინოს გაცნობის თარიღი.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ ბრძანება, რომელშიც მითითებულია, რომ ეს ადამიანი უნდა განთავისუფლდეს საწარმოს გენერალური დირექტორის თანამდებობიდან. ადმინისტრაციულ ნაწილში აუცილებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მითითება. შეიყვანეთ მენეჯერის დათხოვნის თარიღი. დოკუმენტის დამოწმება კომპანიის ბეჭდით. ბრძანებას ხელი უნდა მოაწეროს ორგანიზაციის დირექტორმა გაცნობის სფეროში. საწარმოს პირველი პირისთვის შეიძლება ხელი მოაწეროს როგორც ძველმა დირექტორმა, ასევე ახალმა დირექტორმა.
ნაბიჯი 4
შეიტანეთ ჩანაწერი დირექტორის სამუშაო წიგნში გათავისუფლების შესახებ. შესვლის საფუძველია ოქმი თანამდებობიდან მისი მოხსნის ან გათავისუფლების ბრძანების შესახებ. მეოთხე სვეტში ჩაწერეთ ერთ-ერთი დოკუმენტის ნომერი და თარიღი.
ნაბიჯი 5
შეადგინეთ საქმეების მიღების და გადაცემის აქტი. მიუთითეთ დოკუმენტების ჩამონათვალი, რომლებიც გადაეცემა ახალი დირექტორის პასუხისმგებლობას. საწარმოს ყოფილ ხელმძღვანელს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს საქმეებს გადასცემს პირს, ხოლო ახალ გენერალურ დირექტორს, ვინც მიიღებს მათ.
ნაბიჯი 6
ყოფილმა დირექტორმა უნდა დაწეროს განცხადება p14001 ფორმაში, შეავსოს ამ დოკუმენტის Z ფორმა უფლებამოსილების მოხსნის შესახებ, დაურთოს მას დოკუმენტების საჭირო პაკეტი და წარუდგინოს საგადასახადო სამსახურს იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შესწორების მიზნით. კომპანიის დანიშნულმა ხელმძღვანელმა უნდა შეადგინოს განცხადება უფლებამოსილების მინიჭების შესახებ, წარუდგინოს წესდების ან სხვა შემადგენელი დოკუმენტის ნოტარიულად დამოწმებული ასლი ახალ გამოცემაში, კომპანიის პირველი პირის თანამდებობაზე დანიშვნის შესახებ ოქმი., პასპორტი, მარეგისტრირებელი ორგანოსთვის სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი.
