ბიზნესის სფეროში სხვადასხვა ურთიერთობების იურიდიული დადასტურება არის ხელშეკრულების დადება. რუსეთში დადებული ყველა კონტრაქტიდან, მნიშვნელოვან წილს შეადგენს ფიზიკურ პირებთან კონტრაქტები. ამასთან, ფიზიკურ პირებთან კონტრაქტების დადებას აქვს გარკვეული მახასიათებლები.
Ეს აუცილებელია
- ინდივიდუალური პასპორტის მონაცემები,
- ინდივიდუალური პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვა
- ხელშეკრულების პროექტი ფიზიკურ პირთან.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ინდივიდთან ხელშეკრულების დადების მიზნით, დღეს მრავალი კომპანია მიმართავს საზოგადოებრივი ხელშეკრულების ფორმას. მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, საზოგადოებრივი ხელშეკრულება არის კომერციული ორგანიზაციის შეთავაზება ხელშეკრულების დადებასთან დაკავშირებულ ნებისმიერ პირთან. ასეთი შეთანხმებები განსაკუთრებით ხშირად გვხვდება საცალო ვაჭრობის, სატრანსპორტო მომსახურების, საკომუნიკაციო მომსახურების და ა.შ. სფეროში. ხელშეკრულების დადების ეს ფორმა მოსახერხებელია, თუ კლიენტთა რაოდენობა - კომპანიაში ფიზიკური პირები ძალიან დიდია და შეუძლებელია ამის გაკეთება. ცალკე შეთანხმდნენ სახელშეკრულებო დებულებებზე თითოეულ ინდივიდთან. ასეთი ხელშეკრულების დასადებად, თქვენსმა კომპანიამ უნდა შეადგინოს ერთიანი ხელშეკრულების ფორმა ფიზიკურ პირებთან ხელმოსაწერად.
ნაბიჯი 2
სამოქალაქო კოდექსის დებულებების შესაბამისად, შესაძლებელია ფიზიკურ პირთან დადოს ხელშეკრულება გარკვეული სამუშაოს შესრულების ან მომსახურების გაწევის შესახებ. ასეთი ხელშეკრულების დადება გულისხმობს არაერთ ნიუანსს. მაგალითად, ასეთი ხელშეკრულებების თანახმად, პირადი საშემოსავლო გადასახადის (პირადი საშემოსავლო გადასახადი) გამოქვითვის ვალდებულება ეკისრება კომპანიას, რომელმაც ხელშეკრულება გააფორმა ინდივიდთან, ანუ კომპანია ხდება საგადასახადო აგენტი. ეს პუნქტი უნდა აისახოს ხელშეკრულებაში.
ნაბიჯი 3
ინდივიდთან კონტრაქტის დადებისას უნდა გახსოვდეთ ზოგიერთი რისკის შესახებ. ასე რომ, სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების დადების შემთხვევაში, არსებობს შესაძლებლობა, რომ ასეთი ხელშეკრულება აღიარდეს შრომითი ხელშეკრულებით. სამოქალაქო ხელშეკრულება შეიძლება აღიარდეს შრომითი ხელშეკრულებით სასამართლო პროცესში, თუ, ფაქტობრივად, ფიზიკური პირი ასრულებს შრომით ფუნქციებს. სინამდვილეში, შრომითი ხელშეკრულება დგება, თუ ადამიანი ინტეგრირებულია გუნდში, მისი საქმიანობა გულისხმობს დადგენილი სამუშაო გრაფიკის შესაბამისად მუშაობას და არ ჩანს შესრულებული სამუშაოს გადაუდებლობის აუცილებლობა. ამიტომ, ინდივიდთან ხელშეკრულების დადებისას, უპირველეს ყოვლისა, საჭიროა დადგინდეს დადებული ხელშეკრულების სამართლებრივი არსი და მისი ტექსტში სწორად გამოტანა.
ნაბიჯი 4
ხელშეკრულების დადებისას არ უნდა დაგვავიწყდეს გაეცნოთ პირის პასპორტის მონაცემებს, მის TIN- ს (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და PSS ნომერს (საპენსიო დაზღვევის მოწმობა). თქვენ დაგჭირდებათ მთელი ეს მონაცემები შემდგომი მუშაობისთვის. ამრიგად, ხელშეკრულების დადების მიზნით, ხელშეკრულებაში სწორად უნდა იყოს დაფიქსირებული ინდივიდთან მუშაობის ყველა ზემოხსენებული მახასიათებელი.
