სამუშაო წიგნი სამუშაო პირის ერთ-ერთი მთავარი დოკუმენტია. სწორედ მასში აღინიშნება დასაქმებულის ზოგადი გამოცდილება და მისი გათავისუფლების მიზეზები. ამ დოკუმენტის მონაცემების საფუძველზე დგება პენსია. ამიტომ, ძალზე მნიშვნელოვანია შრომის ფურცლის სწორად შევსებისა და დამოწმების უზრუნველყოფა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როდესაც თანამშრომელი იღებს საწარმოში სამუშაოს და პერსონალის განყოფილებაში მიაქვს სამუშაო წიგნი, მასში უნდა გაკეთდეს შესაბამისი ჩანაწერები: რა თანამდებობაზე აიყვანეს პირი, რის საფუძველზე. ყველა ეს მონაცემი დამოწმებულია ბეჭდით.
ნაბიჯი 2
თუ სამუშაო წიგნი პირველად გაიცა, მაშინ იგი დამოწმებული უნდა იყოს სათაურის გვერდზე იმ ორგანიზაციის ბეჭდით, რომელშიც დასაქმებულია თანამშრომელი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის ძალადაკარგულად ჩაითვლება.
ნაბიჯი 3
სამუშაო წიგნის შევსების თარიღის მითითების შემდეგ, თანამშრომელმა უნდა დაადასტუროს იგი თავისი ხელმოწერით.
