კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში, სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება ხდება საწარმოებში. მოქმედების თანმიმდევრობა სერტიფიცირების დროს რეგულირდება ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს შესაბამისი ბრძანებით. იგი სავალდებულოა იურიდიული პირებისა და თვითდასაქმებული მეწარმეებისთვის. რა ქმედებები უნდა იქნას მიღებული, თუ სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების ორგანიზება გაქვთ დავალებული?
აუცილებელია
რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2011 წლის 26 აპრილის No342n ბრძანება
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაეცანით "სამუშაო ადგილის სერტიფიკაციის" კონცეფციას. მისი ძირითადი მიზანი არის კონკრეტული სამუშაო ადგილების სამუშაო პირობების ყოვლისმომცველი შეფასება. სერტიფიკაციის მიზანია საშიში და მავნე წარმოების ფაქტორების იდენტიფიცირება, აგრეთვე სამუშაო პირობების სტანდარტების მოთხოვნებთან შესაბამისობის ზომების შემუშავება.
ნაბიჯი 2
გაიგეთ სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების დამატებითი მიზნები. ამ ღონისძიების დროს, ჩვეულებრივ, მზადდება თანამშრომელთა სია, რომლებმაც რეგულარულად უნდა გაიარონ სამედიცინო გამოკვლევები. თუ სამუშაო ხორციელდება საშიშ პირობებში, გაკეთებულია წინადადებები სამუშაო ადგილების პირადი დამცავი აღჭურვილობით უზრუნველყოფის შესახებ. თანამშრომლების დაზიანების შემთხვევაში დასაცავად, სერტიფიკაციის დებულება ითვალისწინებს ფასდაკლების სისტემას ან, პირიქით, პრემიების დაზღვევის ტარიფებს.
ნაბიჯი 3
განსაზღვრეთ სასერთიფიკატო საქმიანობის დრო. არსებული ვითარების შესაბამისად, ნებისმიერი სამუშაო ადგილი სერთიფიცირებულია ხუთ წელიწადში ერთხელ. ღონისძიებების დაწყების თარიღი არის საატესტაციო კომისიის ნომინალური შემადგენლობის დამტკიცების შესახებ ბრძანების საწარმოში გამოქვეყნების დღე. გაითვალისწინეთ, რომ ახალი სამუშაო ადგილების ორგანიზების, ტექნოლოგიური პროცესების შეცვლის ან ფუნქციონალური პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვნად შეცვლისას, შესაძლებელია დაგეგმილი სერტიფიცირების ჩატარება.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ იმ პირთა სია, რომლებიც შეიტანებიან საატესტაციო კომისიაში და მოამზადეთ შესაბამისი ბრძანების პროექტი. კომისიის შემადგენლობაში უნდა შევიდნენ საწარმოს დეპარტამენტების უფროსები, პერსონალის მომსახურე პერსონალი, სამედიცინო მუშაკები, პროფკავშირების წარმომადგენლები. საწარმოს შეკვეთის დანართი უნდა იყოს სასერთიფიკატო საქმიანობის გრაფიკი.
ნაბიჯი 5
სერტიფიკაციის ფარგლებში კომისიის მიერ დაგეგმილი საქმიანობის განხორციელების ორგანიზება. კომისიის წევრები თანმიმდევრულად აფასებენ სამუშაო პირობებს თითოეულ სამუშაო ადგილზე, სამუშაო პირობების შესაბამისობას ჰიგიენის სტანდარტებთან, დაზიანების საშიშროებას, პირადი დამცავი აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობასა და მომსახურებას.
ნაბიჯი 6
სერტიფიკაციის შედეგების საფუძველზე, სამუშაო პირობების სრულყოფილი და სრული შეფასება. ასეთი სამუშაოს შედეგია სერტიფიკაციის დასრულების ბრძანება, რომელსაც თან ერთვის შემაჯამებელი ფურცელი. საჭიროების შემთხვევაში, დგება განმარტებითი ჩანაწერი წინადადებებით, რომლებიც ემყარება სასერთიფიკატო საქმიანობის შედეგებს. სერტიფიცირებული სამუშაო ადგილების სია ეგზავნება შრომის ინსპექციას.
