ნებისმიერი ორგანიზაციის ან საწარმოს თანამშრომლის წახალისების მიზნით, მას შეიძლება მიენიჭოს საპატიო სიგელი ან მისი განსაკუთრებული დამსახურების დამადასტურებელი სამკერდე ნიშანი. ჯილდოს გადასაცემად საჭიროა პეტიციის დაწერა. Როგორ გავაკეთო ეს?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განაცხადი იწერება სხვადასხვა ფორმით, რაც დამოკიდებულია სამუშაოს იმ სფეროში, სადაც ადამიანი მუშაობს და გათვალისწინებული ჯილდოს ტიპზე. მაგალითად, თუ ვსაუბრობთ საგანმანათლებლო დაწესებულების თანამშრომლის სამკერდე ნიშნით "განათლების საპატიო მუშაკი", თქვენ უნდა გააკეთოთ შემდეგი: პედაგოგიური საბჭო, კოლეგიის სხვა კოლეგიური ორგანოს საერთო კრება დასაქმებულის პრემიაზე წარდგენის საკითხი და იღებს გადაწყვეტილებას. ეს უნდა აისახოს კოლექტიური შეხვედრის ოქმში.
ნაბიჯი 2
განცხადების ტექსტი დაბეჭდილია დადგენილი ფორმის ფურცელზე, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს შემდეგი მონაცემები: დაწესებულების სრული სახელი და მისამართი, თანამშრომლის გვარი, სახელი და სახელი, აკადემიური წოდება (ასეთის არსებობის შემთხვევაში), მისი სამუშაო გამოცდილება ზოგადად განათლების სფეროში და ამ გუნდში, თანამდებობაზე, საკვალიფიკაციო კატეგორიაში. შედგენილია მახასიათებელი, რომელიც ასახავს ამ სფეროში დასაქმებულის ყველა მთავარ დამსახურებას, მის მიღწევებს ახალგაზრდა თაობის განათლებასა და აღზრდაში, ასევე წარმატებებს სამეცნიერო საქმიანობაში. ამ დოკუმენტს ხელს აწერს დაწესებულების ხელმძღვანელი, ხოლო თუ იგი წარდგენილია პრემიისთვის, მაშინ მისი მოადგილე.
ნაბიჯი 3
განაცხადი იგზავნება ქალაქის ან სხვა მუნიციპალიტეტების განათლების განყოფილებაში, სადაც განიხილება და შემდეგ გადაეცემა რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს.
ნაბიჯი 4
პოზიტიური გადაწყვეტილების მიღების და საჭირო დოკუმენტაციის მიღების შემდეგ, საზეიმო ვითარებაში გუნდის საერთო კრებაზე დაწესებულების ხელმძღვანელი გადასცემს ჯილდოს. ჯილდოს ჩანაწერი კეთდება სამუშაო წიგნში.
ნაბიჯი 5
თუ განაცხადმა მიიღო დასაბუთებული უარი, განმეორებით განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია არა უადრეს ორი წლის შემდეგ. დაჯილდოების საკითხი კვლავ კოლექტიურად უნდა იქნას განხილული და დოკუმენტები კვლავ წარედგინება დეპარტამენტს.
