ნდობის ნაკლებობის გამო, შეგიძლიათ გაათავისუფლოთ ფინანსურად პასუხისმგებელი პირები, რომელთანაც გაფორმებულია ხელშეკრულება ინდივიდუალური ან ზოგადი ფინანსური პასუხისმგებლობის შესახებ. ამის შესახებ ნათქვამია 81-ე მუხლის მე -7 პუნქტში. ამ მუხლის საფუძველზე გათავისუფლებისთანავე, ფინანსურად პასუხისმგებელი პირის მიერ ჩადენილი დანაშაულებრივი ქმედებები სრულად უნდა იყოს დოკუმენტირებული. ეს შეიძლება მოიცავდეს როგორც სამუშაო საათებში შესრულებულ მოქმედებებს, ასევე არასამუშაო საათებში ჩადენილ ქმედებებს.
Ეს აუცილებელია
- - მატერიალური ფასეულობების შემოწმების აქტი
- - თანამშრომელთა ახსნა-განმარტება
- - დოკუმენტი სასჯელის დაკისრების შესახებ
- - აღჭურვილობის შემოწმების დასკვნა
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ ფინანსურად პასუხისმგებელმა პირმა ჩაიდინა მინდობილი ქონების დეფიციტი, ქურდობა, მოსყიდვა ან დაკარგვა, ოფიციალური უფლებამოსილების გამოყენებით, დამქირავებელს უფლება აქვს უნდობლობის გამო ცალმხრივად შეწყვიტოს ხელშეკრულება.
ნაბიჯი 2
დარღვევის ფაქტზე უნდა შედგეს აქტი. აქტს ხელს აწერენ კომისიის წევრები, რომლებმაც ჩაატარეს აუდიტი, ორგანიზაციის ხელმძღვანელი, მთავარი ბუღალტერი.
ნაბიჯი 3
დამნაშავე პირს ეცნობება ეს ქმედება მისი პირადი ხელმოწერით.
ნაბიჯი 4
დარღვევის ფაქტის ახსნა ხდება თანამშრომლისგან, რომელმაც ჩაიდინა დამნაშავე ქმედებები. თუ იგი უარს იტყვის ახსნა-განმარტების დაწერაზე, მაშინ დგება დარღვევის ფაქტზე ახსნა-განმარტებებზე უარის თქმის აქტი.
ნაბიჯი 5
საწარმოს ხელმძღვანელი ადგენს დოკუმენტს დასჯის შესახებ, რომელიც მოცემულ დარღვევას მოჰყვება და დარღვევის ჩამდენ პირს აცნობს მიღებისთანავე.
ნაბიჯი 6
თუ დეფიციტია, ხოლო თანამშრომელი ირწმუნება, რომ ეს მოხდა გაუმართავი აღჭურვილობის გამო, მაშინ სამსახურის ტექნიკური ორგანიზაციის წარმომადგენელს ეპატიჟებიან გაუმართაობის შესამოწმებლად. აღჭურვილობის შემოწმების ფაქტის შესახებ დგინდება ცალკე აქტი, რომელშიც კომისიის ყველა წევრმა, ვინც ესწრებოდა შემოწმებას, გამოსცა დადგენილებები.
ნაბიჯი 7
თუ ბრიგადის ყველა წევრი, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება ზოგადი პასუხისმგებლობის შესახებ, დამნაშავეა გაფლანგვაში, ბრიგადის თითოეულ წევრს წარუდგენს ცალკე დოკუმენტურ ბრალდებას. ბრიგადის თითოეული თანამშრომლისთვის დგინდება ცალკეული აქტები და ჯარიმები.
ნაბიჯი 8
გადასახადი უნდა შევიდეს გადამოწმების ფაქტიდან ერთი თვის განმავლობაში.
ნაბიჯი 9
დამსაქმებელი არ არის ვალდებული დაელოდოს სასამართლოს გადაწყვეტილებას ფინანსურად პასუხისმგებელი პირის ცნობის შესახებ, რომელიც დანაშაულის ჩადენას ან დანაკლისს გულისხმობს. მას უფლება აქვს დაუყოვნებლივ გაათავისუფლოს თანამშრომელი, ყველა საბრალდებო დასკვნის ხელთ.
