მშობლების შვებულება ჩვენს ქვეყანაში შეიძლება გაგრძელდეს მანამ, სანამ ბავშვი 3 წელს არ მიაღწევს. ამის შემდეგ, დედა ან წყვეტს და აგრძელებს სახლში ჯდომას, ბავშვის აღზრდას, ან სამსახურში მიდის. ამასთან, მას არ შეუძლია მხოლოდ სამუშაო ადგილზე მისვლა. მას სჭირდება მისი ყველა მოძრაობის ფორმალიზება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იმისათვის, რომ სამუშაოდ წავიდეს, ახალგაზრდა დედა სჭირდება თავის დამსაქმებელთან მისვლა და განცხადების დაწერა. აუცილებელია მასში შემდეგი ტექსტის დაწერა: გთხოვთ, მომაცილოთ მშობლის შვებულებიდან, სანამ ის (თარიღის) სამი წლის ასაკს მიაღწევს. თარიღის სვეტში, თქვენ უნდა მიუთითოთ დაბრუნების სასურველი დღე, მარეგულირებელი კანონის შესაბამისად. ანუ, თქვენ ვერ წახვალთ სამსახურში შესაბამისი ნაშრომების შევსების გარეშე. თქვენ უნდა დაწეროთ ასეთი განცხადება გამოშვების სავარაუდო თარიღამდე ერთი თვით ადრე მაინც. შენს მაგივრად სხვა ადამიანი მუშაობს და მას დრო სჭირდება შეფუთვასა და თავის დასატოვებლად.
ნაბიჯი 2
ქალისგან განცხადების მიღების შემდეგ, ხელმძღვანელობამ უნდა შეადგინოს შესაბამისი ბრძანება, რომელიც საფუძვლად დაედო მას სამუშაოს წასვლას. ეს შეკვეთა ხორციელდება უფასო ფორმით, არ არსებობს მკაცრი მოთხოვნები მისი შესრულებისათვის. ამ დოკუმენტის დამოწმების შემდეგ, ქალს ეცნობება, რომ მას შეუძლია უსაფრთხოდ წავიდეს თავის სამუშაოში განაცხადში მითითებული თარიღიდან.
ნაბიჯი 3
მშობლების შვებულებიდან გასვლის კიდევ ერთი ვარიანტი არსებობს. ეს ხდება იმ შემთხვევაში, თუ ქალს სურს სამსახურში ვადაზე ადრე წასვლა. შემდეგ ის ასევე მოდის სამსახურში და წერს შესაბამის განცხადებას.
ნაბიჯი 4
მენეჯმენტმა ამის საპასუხოდ უნდა შეადგინოს შესაბამისი ბრძანება. მისი ტექსტი განსხვავდება ტექსტისგან, რომელიც დაწერილია, როდესაც თანამშრომელი დროულად მიდის სამსახურში. ამ შემთხვევაში ბრძანების ტექსტი ასე უნდა ჟღერდეს: მარია სერგეევნა ივანოვას, რომელიც მშობლის შვებულებაში იმყოფება, სამი წლის ასაკის მიღებამდე მიეცით მუშაობა. ივანოვა მარია სერგეევნა თავისი მოვალეობის შესრულებას შეუდგება (თარიღიდან).
ნაბიჯი 5
მაგრამ აქ უნდა გაითვალისწინოთ ის ფაქტი, რომ თუ ქალი სამუშაოდ ვადაზე ადრე მივიდა, ეს საერთოდ არ ნიშნავს, რომ ის მუდმივად იმუშავებს. სურვილის შემთხვევაში და კანონის შესაბამისად, მას კვლავ შეუძლია მარტივად წავიდეს მშობლების შვებულებაში, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს სამ წლამდე ასაკს.
