სამუშაო პროცესის წარმატება დიდწილად დამოკიდებულია კარგად დაგეგმილ სამუშაო დღეს. დანიშვნა შეიძლება განხორციელდეს როგორც უშუალო ხელმძღვანელის, ასევე თავად თანამშრომლის მიერ.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თავდაპირველად, თქვენ უნდა შეისწავლოთ შესრულებული სამუშაოს სპეციფიკა. განსაზღვრეთ ძირითადი ფუნქციები, უმნიშვნელოები.
ნაბიჯი 2
განასხვავეთ ის, რითაც უნდა დაიწყოთ და რითაც ამთავრებთ ცვლას (გაითვალისწინეთ შეხვედრების დაგეგმვაზე, ლანჩზე, შესვენებებზე, შეხვედრებზე დახარჯული დრო). ააშენეთ ფუნქციების "ჩონჩხი", რომელთა გარეშე არც ერთი დღე არ გააკეთებს.
ნაბიჯი 3
სამუშაო დღის დანიშვნისას გაითვალისწინეთ ცვლის ხანგრძლივობა და კონკრეტული ფუნქციის შესასრულებლად საჭირო საათების რაოდენობა. უმჯობესია სამუშაო დღის ფოტო გადაიღოთ. დასაწყისისთვის, თქვენ უნდა ჩაიწეროთ თანამშრომლის ყოველი ნაბიჯი, ჩაიწეროთ დრო და ადგილმდებარეობა. ეს არის რეალური სამუშაო დღის ფოტო.
ნაბიჯი 4
გაანალიზეთ შედეგი. შეიძლება დაგჭირდეთ არა ერთი, არამედ რამდენიმე სამუშაო დღის ფოტოს გადაღება. ამით უფრო ადვილი იქნება იმის გაგება, თუ სად იხარჯება მეტი დრო და როგორ შეგიძლიათ თქვენი სამუშაო პროცესის ოპტიმიზაცია.
ნაბიჯი 5
განსაზღვრეთ რომელი ფუნქციების დელეგირებაა შესაძლებელი, რომელთა დამატება შეიძლება. ეს დაგეხმარებათ თქვენი პროდუქტიულობის მაქსიმალურად გაზრდაში.
ნაბიჯი 6
შექმენით თანამშრომლის სამუშაო დღის ფოტოსურათის უხეში პროექტი. უთხარით, ზუსტად დაიცვას ეს ინსტრუქციები. არავითარ შემთხვევაში არ დატოვოთ იგი უყურადღებოდ. მიყევით სამუშაო პროცესის მიმდინარეობას. გაითვალისწინეთ პუნქტები, რომლებიც დაუყოვნებლივ უნდა გამოსწორდეს.
ნაბიჯი 7
სიტუაციის სწორი ანალიზი და ექსპერიმენტული დღეების ჩატარება საშუალებას მოგცემთ შეადგინოთ სამუშაო დღის ოპტიმალური გრაფიკი.
ნაბიჯი 8
შეისწავლეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. გრაფიკი არანაირად არ უნდა ეწინააღმდეგებოდეს კანონმდებლობას.
