სამუშაო მოზარდის მხრიდან დამოუკიდებლობის გამოვლინებაა, მისი დამოუკიდებლობა. მაგრამ ამავე დროს, თქვენ უნდა იცოდეთ დასაქმების ყველა ნიუანსის შესახებ, მაგალითად, სახელმწიფო კანონების და ვაკანსიების მიღების ადგილების შესახებ.
აუცილებელია
დასაქმების ცენტრი ან ვაკანსიების მისაღებად სხვა ადგილები, კომპიუტერი ინტერნეტით
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მოზარდების შრომის ბაზარზე არსებული ყველა ვაკანსიის შესახებ ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ დასაქმების სამსახურისგან Job Bank- ში. ასეთი ორგანიზაციაა ქვეყნის ყველა ქალაქში. მაგალითად, სახელმწიფო სტატისტიკის სამსახურის მონაცემებით, 2014 წლის პირველ კვარტალში დაახლოებით ერთნახევარი ათასი ახალგაზრდა მუშაკმა შეძლო დროებითი სამუშაო. ეს მხოლოდ მოსკოვის რეგიონშია. ასევე, სხვადასხვა ინტერნეტ პორტალს, რომლებმაც განსაკუთრებული პოპულარობა მოიპოვეს ამჟამად, აქვთ ინტერაქტიული ვაკანსიების ბანკი. აქ ასევე შეგიძლიათ წაიკითხოთ კანდიდატების მოთხოვნები და აირჩიოთ სამუშაო თქვენთვის სასურველ სფეროში.
ნაბიჯი 2
დღეს თინეიჯერებში ყველაზე პოპულარული სამუშაოა კურიერის სამუშაო. ეს ასევე მოთხოვნადია დამსაქმებელთა შორის. პოპულარობის რეიტინგში შემდეგი ადგილი უჭირავს გამყიდველის, პრომოუტერის, ინტერვიუერის და პასტორის პოზიციებს. ეს არის ის ვაკანსიები, რომლებიც, ზოგადად, არ საჭიროებს მუშაკის პირდაპირ კავშირს სამუშაო ადგილთან. ამრიგად, ისეთი ვაკანსიები, როგორიცაა ლაბორატორიის ასისტენტი, პერსონალური კომპიუტერის ოპერატორი, რომელიც მოითხოვს განმცხადებლებს სამუშაო დღის გარკვეულ გრაფიკზე, იყო „ტოპ“-ის რეიტინგის ბოლო სტრიქონებში.
ნაბიჯი 3
თინეიჯერებს, რომლებსაც 14 წლის აქვთ მიღწეული, დროებითი სამუშაო შეუძლიათ მიიღონ რუსეთის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. გასათვალისწინებელია შემდეგი მოთხოვნებიც. თქვენ უნდა იმუშაოთ სკოლიდან თავისუფალ დროს. თინეიჯერებს მარტივი სამუშაოების შესრულება უწევთ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, 15 წლის ასაკს მიღწეულ მოზარდებს უფლება აქვთ მუდმივად იმუშაონ.
ნაბიჯი 4
არასრულწლოვნები, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91-ე მუხლის თანახმად, კვირაში არაუმეტეს ორმოცი საათის განმავლობაში უნდა იმუშაონ. შემცირებული სამუშაო კვირა მოქმედებს იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც 18 წელს არ მიუღწევიათ. 16 წლამდე ასაკის პირებისთვის შეგიძლიათ იმუშაოთ არა უმეტეს 24 საათის განმავლობაში. 16-დან 18 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის ეს ნორმა არის არა უმეტეს 36 საათის განმავლობაში. ხოლო მათთვის, ვისაც 16 წელზე მეტი არა აქვს და ვინც საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სწავლობს, სამუშაო ნორმაა არაუმეტეს 12 საათისა კვირაში. 16-დან 18 წლამდე ასაკის თანამშრომლებს და საგანმანათლებლო დაწესებულებაში დასაქმებულებს საწარმოში შეუძლიათ მუშაობდნენ არაუმეტეს 18 საათისა.
ნაბიჯი 5
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ მოზარდების დასაქმება მიწისქვეშა სამუშაოებში ან იმ სამუშაოებში, რომლებიც დაკავშირებულია ჯანმრთელობის საფრთხესთან და მათ ზნეობრივ განვითარებასთან.
