ნებისმიერი სესხის ურთიერთობა რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსით. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 42-ე თავის შესაბამისად, საწარმოს უფლება აქვს გასცეს ნასესხები თანხები თავის თანამშრომლებზე. თანხების გაცემისას აუცილებელია ყველაფრის მოწყობა კანონის მოთხოვნების შესაბამისად.
აუცილებელია
- - განცხადება;
- - ხელშეკრულება;
- - შეკვეთა;
- - შეტყობინება
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ დასაქმებულმა შეიტანა განცხადება ნასესხები სახსრების მიღების თხოვნით, მასში მან უნდა მიუთითოს სესხის მიღების მიზანი, თანხა და პირობები, რისთვისაც თანამშრომელი ნასესხები თანხების აღებას ელის.
ნაბიჯი 2
საწარმოს ხელმძღვანელმა განცხადების ქვეშ უნდა დააყენოს თავისი დადგენილება "დამტკიცება" ან "უარყოფილი" სახით. ეს დამოკიდებულია საწარმოს მატერიალურ შესაძლებლობებზე განაცხადის მომენტში.
ნაბიჯი 3
ნებისმიერი სესხის მსგავსად, მენეჯმენტის პოზიტიური გადაწყვეტილებით დასაქმებულზე თანხების გაცემა ფორმდება ხელშეკრულებით, რომელიც შეიძლება დაიდოს მარტივი წერილობითი ფორმით (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 808-ე მუხლი). ხელშეკრულების შედგენისას ორგანიზაციაში მომუშავე პირთაგან ორი მოწმე უნდა იყოს წარმოდგენილი. მოწმეებს უნდა ჰქონდეთ რუსეთის ფედერაციის ზოგადი სამოქალაქო პასპორტი, რათა სესხის ხელშეკრულების საფუძველზე მიუთითონ მისი მონაცემები და განათავსონ ხელმოწერები.
ნაბიჯი 4
ხელშეკრულებაში მიუთითეთ ყველა პირობა, რომელზედაც გაიცა სესხი, აგრეთვე პროცენტი, რომელიც შეიძლება ჩაითვალოს თანამშრომლისთვის მიწოდებულ მთლიან თანხაში, ჩაწეროთ ცალკე სტრიქონში ან საერთოდ არ მიუთითოთ გაცემული თანხების დაბრუნების შესახებ სადავო საკითხების შემთხვევაში, სასამართლო განიხილავს რუსეთის ფედერაციის ცენტრალური ბანკის რეფინანსირების პროცენტს საქმის განხილვის დროს.
ნაბიჯი 5
ხელშეკრულებას ხელი უნდა მოაწერონ დამსწრე მოწმეებმა, მსესხებელმა და გამსესხებელმა, რომელსაც წარმოადგენს საწარმოს ხელმძღვანელი ან უფლებამოსილი პირი.
ნაბიჯი 6
ხელშეკრულების შედგენის შემდეგ, დამსაქმებელი ვალდებულია გასცეს სესხის ორდერი. ამ დოკუმენტის ერთიანი ფორმა არ არსებობს, ამიტომ შეადგინეთ ბრძანება თავისუფალი ფორმით, რომელშიც მითითებულია სესხის გაცემა, დრო და ოდენობა.
ნაბიჯი 7
გაუგზავნეთ შეტყობინება ბუღალტრულ განყოფილებას ნასესხები სახსრების გაცემისა და თანამშრომლის ხელფასიდან მათი გამოკლების წესის შესახებ. დაკავება შეიძლება განხორციელდეს როგორც მოგების ოდენობის პროცენტი, მაგრამ არა უმეტეს შემოსავლის 50%, თუ თანამშრომელს არ აქვს სხვა სესხის ვალდებულებები მესამე პირების მიმართ ან ფიქსირებული თანხით, რომელსაც ყოველთვიურად ჩამოიჭრით მსესხებლის შემოსავლიდან სესხი სრულად დაფარულია.
