როდესაც ბავშვი ავადდება, თითოეულ მშობელს უამრავი კითხვა აქვს: რა უნდა გააკეთოს, როგორ მკურნალობა და სად წავიდეს და რაც მთავარია - რა უნდა გააკეთოს სამუშაოსთან დაკავშირებით? მოდით განვიხილოთ, თუ როგორ უნდა მივიღოთ შვებულება ბავშვის მოვლისთვის სხვადასხვა სიტუაციებში.
ბავშვის მოვლის სამუშაოზე შრომისუუნარობის მოწმობის რეგისტრაცია
თუ ბავშვი დაავადდა, თქვენ უნდა იზრუნოთ მასზე და ვერანაირად ვერ გამოტოვებთ მუშაობას, მაშინ კანონის თანახმად, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ შრომისუუნარობის ცნობა ბავშვის ავადობის პერიოდის განმავლობაში. გაითვალისწინეთ ავადმყოფი შვებულების მიღების დეტალური ნაბიჯები სტაციონარული და ამბულატორიული მკურნალობის პირობებში.
თუ ბავშვის დაავადება მოულოდნელად მოვიდა, მაგრამ მის სიცოცხლეს არაფერი ემუქრება, მაშინ პედიატრს უნდა დაურეკოთ უახლოესი კლინიკიდან, რომელთანაც სახლში ხართ მიბმული. მკურნალობის დანიშვნის შემდეგ უნდა აცნობოთ ექიმს, რომ გჭირდებათ ავადმყოფი შვებულება. პედიატრი უფლებამოსილია და საჭიროების შემთხვევაში შეუძლია გასცეს შრომისუუნარობის სერთიფიკატი. იგივე უფლებები აქვთ პოლიკლინიკაში მომუშავე ვიწრო სპეციალისტებს: თუ ექიმი ხედავს, რომ ბავშვს სჭირდება შინ მკურნალობა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში დასწრების შეწყვეტის შემდეგ, მაშინ მშობელს აქვს უფლება მოითხოვოს ავადმყოფი შვებულება, რომ იზრუნოს ავადმყოფი ბავშვი. შრომისუუნარობის მოწმობა გაიცემა 15 დღემდე ვადით, შემდგომი გახანგრძლივება შესაძლებელია მხოლოდ სპეციალური სამედიცინო კომისიის გავლის შემდეგ. ავადმყოფი შვებულების მისაღებად საჭიროა ბავშვთან ერთად გამოხვიდეთ კლინიკაში, გამოჯანმრთელების შემთხვევაში, ექიმი მოგცემთ ფურცელს.
თუ თქვენ და თქვენი შვილი მოხვდით სასწრაფო სამედიცინო დახმარების საავადმყოფოში ან დაგეგმილ საფუძველზე (მათ შორის პოლიკლინიკის საავადმყოფოში), ავადმყოფი შვებულება გაიცემა ამ სამედიცინო დაწესებულების მიერ გაწერის დღეს და მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მშობელი ბავშვთან ერთად არის სამედიცინო დაწესებულებაში ყოფნის მთელი პერიოდის განმავლობაში. დამსწრე ექიმს უნდა აცნობოთ საავადმყოფოში მიღების დღეს შრომისუუნარობის მოწმობის მიღების აუცილებლობის შესახებ.
ავადმყოფი შვებულება გაიცემა პირველი ვიზიტის დღეს, აკრძალულია ავადმყოფი შვებულების გაცემა სხვა თარიღებზე და ისჯება სისხლის სამართლის წესით, მიუხედავად წინა გარემოებისა.
ვის შეუძლია მიიღოს შრომისუუნარობის მოწმობა ბავშვის მოვლისთვის
მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, ბავშვის მოვლისთვის შვებულების მიღება შეუძლიათ დედა, მამა, მეურვე ან ნებისმიერი ნათესავი, რომელიც სინამდვილეში იმყოფება ბავშვთან მისი დაავადების პერიოდში. ნათესაობის ხარისხს მნიშვნელობა არ აქვს, ისევე, როგორც რეალურ საცხოვრებელ ადგილს ბავშვთან ერთად. მთავარია, ნათესავმა ოფიციალურად უნდა იმუშაოს და დაზღვეული იყოს FSS– ში. მაგალითად, მშრომელ ბებიას, რომელიც ცალკე ცხოვრობს, შეუძლია ავადმყოფი მიიღოს შვილის შვილიშვილის მოვლისთვის. აკრძალულია რამდენიმე ავადმყოფი შვებულების მიღება (მაგალითად, ერთდროულად დედა და მამა) ბავშვის მოვლისთვის იმავე პერიოდში, მაგრამ ავადმყოფი შვებულების სერთიფიკატები შეიძლება გაიცეს მონაცვლეობით ბავშვის სხვადასხვა ნათესავებზე დადგენილ ვადებში.
