ყველამ უნდა დაიცვას გარკვეული კანონები და შეასრულოს მოვალეობები. ამასთან, ბევრს ურჩევნია ეს არ დაიმახსოვროს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ისინი გარკვეულ თანამდებობებს იკავებენ. ამიტომ სამოქალაქო საზოგადოებაში აუცილებელია არა მხოლოდ პატივისცემა სხვისი უფლებების, არამედ საკუთარი თავის შესახებ დამახსოვრება, მათი მკაცრი განხორციელების მოთხოვნით.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორც კი ოფიციალურ პირებთან ურთიერთობისას პრობლემები წარმოიქმნება, დაუყოვნებლივ მოიძიეთ ინფორმაცია, რომელიც კონკრეტულად ეხება თქვენს კითხვას. დასაწყებად საუკეთესო ადგილია კანონების ძებნა, რომლებიც ასეთ რამეებს არეგულირებს. თუ ეს საკითხი საცხოვრებელს ეხება, საბინაო კოდექსი დაგეხმარებათ, გადასახადები - გადასახადი, მიწა - მიწა და ა.შ.
ნაბიჯი 2
დარწმუნდით, რომ შეისწავლეთ ქვეყნის მთავარი კანონი - კონსტიტუცია, ასევე სამოქალაქო კოდექსი, რომელიც არეგულირებს უმეტეს ურთიერთობებს სახელმწიფოში, სასამართლოში უფლებების დაცვიდან დამთავრებული სესხებით. თითოეულ კონკრეტულ სიტუაციაში უფრო დეტალური ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ სამართლის სხვადასხვა დარგების, სისხლის სამართლის, ადმინისტრაციული, შრომითი, გარემოსდაცვითი, ოჯახის და ა.შ. შესწავლით.
ნაბიჯი 3
არანაკლებ მნიშვნელოვანი იქნება საჯარო მოსამსახურეთა პასუხისმგებლობის გაცნობა მოქალაქეებთან მუშაობის დროს. ეს ინფორმაცია დაუყოვნებლივ შესაძლებელს გახდის იმის გაგებას, თუ როგორ უნდა მოიქცნენ ჩინოვნიკები, რა უფლებები და მოვალეობები აქვთ მოქალაქეებთან ურთიერთობისას. საჯარო მოსამსახურეს შეუძლია მხოლოდ იმოქმედოს სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად, სადაც ნათლად არის ნათქვამი, თუ როგორ არის ვალდებული იმუშაოს ხალხთან.
ნაბიჯი 4
არ აურიოთ ჩინოვნიკისა და მოქალაქის უფლებები. როდესაც სახელმწიფო მოსამსახურე მუშაობს და ასრულებს თავის მოვალეობებს, ის მხოლოდ თანამდებობის პირია და არ შეუძლია გამოიყენოს თქვენთან კომუნიკაციის დროს და აღნიშნოს, რომ მას ასევე აქვს შესაძლებლობა არ გააკეთოს რამე, როგორც თქვენ, ან რომ მას არ უხდიან დიდ თანხას. საჯარო მოხელედ ქცევის შემდეგ, მან ნებაყოფლობით აიღო გარკვეული შეზღუდვები, რომლებიც აუცილებელია მოვალეობის კეთილსინდისიერად შესრულებისთვის. ამრიგად, მოქალაქეებთან მიმართებაში ხმის ამაღლება, გამოძალვა ან შეურაცხყოფა მათი პროფესიული მოვალეობის შესრულების დროს, ექვემდებარება არა მხოლოდ ადმინისტრაციულ კოდექსს, არამედ სისხლის სამართლის კოდექსსაც (სამსახურებრივი უფლებამოსილების ბოროტად გამოყენების შესახებ). მას შემდეგ, რაც სახელმწიფო აძლევს მოხელეს მეტ უფლებამოსილებებსა და შესაძლებლობებს, განახორციელოს თავისი საქმიანობა მოქალაქეების საკეთილდღეოდ, ის უფრო მეტ პასუხისმგებლობას აკისრებს თავის მოქმედებას, ვიდრე ჩვეულებრივი ადამიანი.
ნაბიჯი 5
არასამუშაო საათებში თანამდებობის პირი არის რიგითი მოქალაქე, რაც ნიშნავს, რომ მას არ აქვს საჯარო მოსამსახურის ნებისმიერი პრივილეგიის გამოყენების უფლება. ყველაზე ტიპური მაგალითია პოლიციელის მუშაობა. პოლიციელის წინააღმდეგ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება წინააღმდეგობის გაწევა ხდება კანონის გარკვეულ წესებში, მაგრამ სამუშაო საათების მიღმა თქვენ გაქვთ უფლება დაიცვას საკუთარი თავი, რადგან არ გაქვთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ ვინ არის ის და რატომ შეიძლება თქვენზე თავდასხმა.
ნაბიჯი 6
როგორც კი გაიგებთ, რომ ჩინოვნიკი არღვევს თქვენს უფლებებს, რომელთაგან მთავარია ქვეყნის კონსტიტუციით განსაზღვრული ადამიანისა და სამოქალაქო უფლებები, დაუყოვნებლივ დაწერეთ საჩივარი მის ქმედებებთან დაკავშირებით. თქვენ შეგიძლიათ გაგზავნოთ იგი უმაღლესი თანამდებობის პირის სახელზე წერილის მიღების დამადასტურებელი წერილით, გაუგზავნოთ მდივანს და გააკეთოთ მეორე ასლი, რომელზეც მდივანმა უნდა დადოს ბეჭედი ამ დოკუმენტების მიღების თარიღთან დაკავშირებით. დღეს შეგიძლიათ ისარგებლოთ ონლაინ აპლიკაციების შესაძლებლობებით, რომელთა ფორმების ნახვა შეგიძლიათ მრავალ სამთავრობო ვებსაიტზე.
ნაბიჯი 7
ნუ იზარმაცებთ საჩივრების დაწერაზე. ეს არის ერთადერთი გზა, რომელიც აიძულებს ჩინოვნიკებს შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები კანონის შესაბამისად. სულაც არ არის აუცილებელი მიმართოთ მხოლოდ ადგილობრივ ხელისუფლებას, ბევრად უფრო ეფექტურია დაუყოვნებლივ დაუკავშირდით პრეზიდენტს, მთავრობას ან დეპუტატებს. საჭიროების შემთხვევაში ხელახლა გაგზავნეთ საჩივრები.მერწმუნეთ, უმაღლესი ხელისუფლების ორგანოებისათვის გაგზავნილი განცხადება, განსაკუთრებით არაერთხელ, ხდება საგანგაშო სიგნალი ადგილობრივი ჩინოვნიკებისათვის, და ხშირად თქვენი პრობლემა მოგვარდება ქრთამისა და რიგებში ზედმეტი დგომის გარეშე.
