დასაქმების რეპუტაციის სააგენტოებში, ძიძის თანამდებობაზე კანდიდატურის განხილვისას, ისინი ყურადღებას აქცევენ განმცხადებლის სარეკომენდაციო წერილების არსებობას და დარწმუნდნენ, რომ შეამოწმებენ მათ ნამდვილობას. ამიტომ, თუ გსურთ თქვენს ძიძას მომავალში დაეხმაროთ, თქვენთვის სასარგებლო იქნება გაეცნოთ ასეთი წერილის შედგენის რამდენიმე წესს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ძიძას სარეკომენდაციო წერილი უნდა შეიცავდეს 2 ნაწილს: ოფიციალური და არაფორმალური. პირველ მათგანში მითითებულია: სპეციალისტის გვარი, სახელი და სახელი. რამდენი წლის არის ძიძა ან მისი დაბადების წელი; ძიძის პასპორტის დეტალები და საცხოვრებელი ადგილი; ოჯახში მუშაობის ვადა; რა სქესის და ასაკის ბავშვთან იყო დაკავებული; რა იყო მისი უშუალო პასუხისმგებლობა.
ნაბიჯი 2
ძიძის სარეკომენდაციო წერილის არაოფიციალურ ნაწილში აღწერილია ზოგადი შთაბეჭდილებები მის პიროვნულ თვისებებზე, ბავშვთან და ოჯახის წევრებთან ურთიერთობის თავისებურებანი, ასევე მისი დამოკიდებულება მუშაობისადმი. აქ შეგიძლიათ მიუთითოთ, თუ როგორ გაუმკლავდა ძიძა თავის მოვალეობებს, რისთვისაც მას აქებდნენ, მიიღო თუ არა კომენტარი.
ნაბიჯი 3
ძიძას თვისებების და ხასიათის აღწერა უკეთესია ობიექტურად და გულახდილად, აღინიშნოს როგორც მისი ღირსებები, ასევე უარყოფითი მხარეები. დამსაქმებლებმა კარგად იციან, რომ არ არსებობს სრულყოფილი ხალხი. მაგრამ ძალიან მაამებელი რეკომენდაცია მხოლოდ გაფრთხილების შესაძლებლობას იძლევა, რადგან მისი შედგენა შესაძლებელია "შეკვეთით". ამიტომ, თუ წერილში არის გარკვეული კრიტიკა, ეს კიდევ კარგია.
ნაბიჯი 4
ძიძას სარეკომენდაციო წერილში უნდა მიეთითოს მისი ოჯახიდან ოჯახის დატოვების მიზეზი, მაგალითად: ბავშვი გაიზარდა; ძიძა გუბერნატორის შეცვლის აუცილებლობა; ქალაქის სხვა უბანში გადასვლა, რის გამოც ძიძა შორს აღმოჩნდა ბავშვის წასასვლელად; ძიძას პირადი მიზეზები; ფინანსური ან პირადი მიზეზები ოჯახში, სადაც ის მუშაობდა და ა.შ.
ნაბიჯი 5
ძალიან კარგია, თუ წერილის ბოლო ნაწილში წერია, რეკომენდებულია თუ არა ეს ძიძა სხვა ოჯახში სამუშაოდ და რატომ. აქ მიზანშეწონილი იქნება ხაზი გავუსვათ პროფესიულ ან პირად თვისებებს, რომლებსაც დამსაქმებელი ყველაზე მნიშვნელოვნად მიიჩნევს.
ნაბიჯი 6
ძიძას სარეკომენდაციო წერილი აუცილებლად უნდა დასრულდეს დამსაქმებლის საკონტაქტო ინფორმაციით: გვარი, სახელი და სახელი, ტელეფონი კომუნიკაციისთვის (ეს შეიძლება იყოს სახლის ან მობილური ტელეფონის ნომერი). ასეთი მონაცემები საჭიროა იმისთვის, რომ რეკრუტინგის სააგენტოს წარმომადგენლებმა ან ახალმა დამსაქმებლებმა შეძლონ ძიძასთან დაკავშირებული ნებისმიერი ინფორმაციის დარეკვა და განმარტება. თუ ეს არ გაკეთებულა, რეკომენდაციას სერიოზულად არ მიიღებენ.
ნაბიჯი 7
უმჯობესია, თუ სარეკომენდაციო წერილი ერთ ფურცელზე ჯდება. ამისათვის სასურველია მოკლედ და კონკრეტულად დაწეროთ, მაგალითად:”ბავშვებს მოსწონთ ძიძას მიერ მომზადებული საკვები” და ა.შ. კარგი რეკომენდაცია საშუალებას მისცემს ძიძას იპოვონ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო მომავალში, რადგან ეს არის მისი მთავარი კოზირი დაქირავების სააგენტოში გამოყენებისას.
