რეზიუმეთან ერთად, როგორც წესი, თანამდებობის განმცხადებელი აძლევს დამსაქმებელს სარეკომენდაციო წერილს წინა სამუშაო ადგილიდან. მას ადგენს მენეჯერის უშუალო ხელმძღვანელი ან ორგანიზაციის დირექტორი. რეკომენდაციის დაწერისას განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს სპეციალისტის მიღწევებს, მენეჯერის სამუშაო გამოცდილებას.
აუცილებელია
- - მენეჯერის სამუშაოს აღწერა;
- - Კომპანიის დეტალები;
- - პირადი მენეჯერის ბარათი;
- - მენეჯერის სამუშაო წიგნი;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი, შტამპი (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეკომენდაციას ადგენს მენეჯერის უშუალო უფროსი, განყოფილების (სამსახურის) უფროსი. მაგალითად, გაყიდვების მენეჯერისთვის წერილს იწერს გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი. ზედა მარჯვენა კუთხეში, რა თქმა უნდა, განათავსეთ თქვენი ორგანიზაციის ბეჭედი, თუ თქვენს კომპანიას აქვს ეს. თუ ის იქ არ არის, მაშინ შეიყვანეთ კომპანიის მონაცემები, მათ შორის მისამართი, TIN, KPP, OGRN.
ნაბიჯი 2
შუაზე დაწერეთ დოკუმენტის სათაური დიდი ასოებით. შემდეგ შეიტანეთ მენეჯერის პირადი მონაცემები პასპორტის შესაბამისად. დაწერეთ თქვენს ორგანიზაციაში დასაქმების პერიოდი, სამუშაოს დაწყების და დასრულების თარიღი, სპეციალისტის სამუშაო წიგნში ჩაწერილი ინფორმაციის შესაბამისად. შეიყვანეთ კომპანიის სრული სახელი, თანამშრომლის პოზიციის დასახელება. მაგალითად:”როგორც გაყიდვების მენეჯერი”.
ნაბიჯი 3
ჩამოაყალიბეთ მენეჯერის პირადი თვისებების ჩამონათვალი, რომლებიც დამახასიათებელია ამ სპეციალისტისთვის. მაგალითად:”მუშაობის დროს მან თავი დაიმკვიდრა, როგორც პასუხისმგებელი, მიზანმიმართული, დისციპლინირებული, კომუნიკაბელური მუშაკი”.
ნაბიჯი 4
შემდეგ შეიყვანეთ მენეჯერის პირადი მონაცემები. შეიყვანეთ პროექტების ჩამონათვალი, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო სპეციალისტმა. მოკლედ ჩამოწერეთ სამუშაო პასუხისმგებლობა, რომელიც თანამშრომელმა შეასრულა თქვენი კომპანიის კარიერის განმავლობაში.
ნაბიჯი 5
მიუთითეთ კლიენტების რაოდენობა, რომლებიც მენეჯერმა მიიზიდა თავისი კარიერის განმავლობაში. ეს შეიძლება გახდეს პოზიტიური მახასიათებელი და მოვალეობების ეფექტურად შესრულების უნარი.
ნაბიჯი 6
დაწერეთ, რამდენად ეფექტურად, დროულად თანამშრომელმა შეასრულა მენეჯმენტის მითითებები მივლინებებზე. ასევე მიუთითეთ თქვენი მოგზაურობის მიზანი.
ნაბიჯი 7
შემდეგ მისწერეთ რომელ კომპანიას (მიუთითეთ მისი სახელი) გირჩევთ მენეჯერს (მიუთითეთ მისი გვარი, სახელი, სახელი). შეიყვანეთ თანამდებობა, პირადი მონაცემები იმ პირის სახელით, რომლის სახელითაც გაკეთდა რეკომენდაცია. როგორც წესი, ეს არის განყოფილების (სამსახურის) უფროსი. ბოლოს ხელმოწერილია წერილის დაწერის თარიღი.
