მთავარი ბუღალტერი ნებისმიერი კომპანიის ერთ-ერთი მთავარი ფიგურაა. მას ევალება ანგარიშების წარდგენა, ბუღალტრული აღრიცხვის ორგანიზება და ბეჭდებს ხშირად ინახავს მთავარი ბუღალტერი. ბუნებრივია, მისი გათავისუფლება გავლენას მოახდენს მთელი საწარმოს მუშაობაზე. როგორ სწორად განვახორციელოთ ეს ოპერაცია კომპანიისთვის უარყოფითი შედეგების გარეშე?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მთავარი ბუღალტრის თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე ყურადღებით წაიკითხეთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი და კანონი "ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ" (1996 წლის 21 ნოემბრის No129-FZ). სწორედ ეს ნორმატიული აქტები არეგულირებს მთავარი ბუღალტრის დანიშვნისა და, შესაბამისად, თანამდებობიდან გათავისუფლების პროცედურას.
ნაბიჯი 2
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 70-ე მუხლის შესაბამისად, მთავარი ბუღალტერი ექვემდებარება მხოლოდ საწარმოს ხელმძღვანელს, ამიტომ მისი გათავისუფლება მხოლოდ გენერალურ დირექტორს შეუძლია.
ნაბიჯი 3
შეეცადეთ შეთანხმდეთ თქვენს მთავარ ბუღალტერთან ისე, რომ იგი გადადგეს საკუთარი სურვილით ფორმულირებით „მხარეთა შეთანხმებით“. ამ შემთხვევაში, მოქმედი შრომის კანონის შესაბამისად, თქვენ არ მოგიწევთ გადასახდელი თანხის გადახდა, ხოლო თქვენს ბუღალტერს არ მოუწევს მუშაობა ორი კვირის განმავლობაში.
ნაბიჯი 4
თუ საწარმოს ახალი მფლობელი გახდით, გაათავისუფლეთ ძველი მთავარი ბუღალტერი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 75-ე მუხლის შესაბამისად. მაგრამ გახსოვდეთ, ასეთი გათავისუფლებით, თქვენ უნდა გადაუხადოთ კომპენსაცია გადაყენებულ ბუღალტერს. ანაზღაურება უნდა იყოს მისი საშუალო ყოველთვიური შემოსავლის მინიმუმ სამი.
ნაბიჯი 5
გაითვალისწინეთ, რომ მთავარი ბუღალტერი საწარმოს განსაკუთრებული ფიგურაა, შესაბამისად, სამსახურიდან გათავისუფლების ზოგადი საფუძვლების გარდა, მთავარი ბუღალტერების გათავისუფლების სხვა სპეციალური მიზეზებიც არსებობს. ასე რომ, შეგიძლიათ შეწყვიტოთ შრომითი ხელშეკრულება მთავარ ბუღალტერთან, თუ მისმა საქმიანობამ ზიანი მიაყენა თქვენი კომპანიის ქონებას (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი), ან მან დაარღვია კომერციული საიდუმლოება.
ნაბიჯი 6
გატაცებული თანამშრომლის გათავისუფლებამდე წაიკითხეთ 1991 წლის 5 დეკემბრის რუსეთის ფედერაციის მთავრობის განკარგულება. ეს დადგენილება შეიცავს ინფორმაციის ჩამონათვალს, რომელიც არ ითვლება კომერციულ საიდუმლოებად. ასე რომ, მაგალითად, საგადასახადო ანგარიშებში ან საწარმოს წესდებაში მოცემული ინფორმაცია არ შეიძლება ჩაითვალოს სავაჭრო საიდუმლოებად.
ნაბიჯი 7
დაბოლოს, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ მთავარმა ბუღალტერმა იცის თქვენი კომპანიის ყველა ხაფანგი, ამიტომ მაქსიმალურად შეეცადეთ მას მშვიდობიანად განშორდეთ. მიეცით მას ღირსეული ანაზღაურება - გაცილებით მეტი ეღირება თქვენი საიდუმლოებების გამჟღავნებას.
