საოფისე მუშაობის ბევრმა უარყოფითმა მხარემ გამოიწვია ფულის შოვნის ახალი ხერხი. ეს ეხება დისტანციურ მუშაობას. დისტანციურ მუშაობას, ახალგაზრდა მიმართულებით, ჰყავს როგორც მომხრეები, ასევე ადამიანები, რომლებიც უარყოფითად საუბრობენ ფულის გამომუშავების ამ გზაზე.
თუ გავითვალისწინებთ ასეთი მუშაობის დადებით ასპექტებს, ესენი შეიძლება აღინიშნოს ორივე მხარისთვის - თავად ორგანიზაციისთვის და თანამშრომლისთვის. მოსამსახურეს არ უწევს დროის დაკარგვა ოფისისკენ მიმავალ გზაზე, თანამშრომელს შეუძლია იმუშაოს მისთვის მოსახერხებელი ტემპით, არ იფიქროს ტანსაცმლის შესაბამისობაზე ტრადიციული საოფისე კომპანიების მოთხოვნებზე.
მუდმივი სტრესის არარსებობა, რომელიც წარმოიქმნება ტრანსპორტის პრობლემებთან დაკავშირებით, დადებითად მოქმედებს ჯანმრთელობაზე და მნიშვნელოვნად ზრდის მუშაობას. საკვების ორგანიზება შესაძლებელია უფრო სასარგებლო და რაციონალური, თუ არ დავივიწყებთ ჰამბურგერებსა და სწრაფი კვების პროდუქტებს, რომლებიც ყოველთვის არ გამოდგება ადამიანის ორგანიზმისთვის.
კომპანიისთვის პლუსი მდგომარეობს იმაში, რომ არ არის საჭირო ბევრი ფულის დახარჯვა ოფისების მოვლაზე, მათი გადანაწილება შესაძლებელია სხვადასხვა სახის ინოვაციების განვითარების მიზნით.
მაგრამ, მრავალი უპირატესობის მიუხედავად, საკუთარ თავთან ასეთი მუშაობა პიროვნული განვითარების საჭიროებას იწვევს. მკაცრი კონტროლის გარეშე მუშაობამ, თანამშრომელმა უნდა ისწავლოს დღის დაგეგმვა, რაციონალურად განაწილება როგორც თავისუფალი, ისე სამუშაო დროით.
მოკლედ, მან უპირატესობა მიანიჭა დისტანციურ მუშაობას, ადამიანი მზად უნდა იყოს იმისთვის, რაც გახდება თანამშრომელი, ბუღალტერი და უფროსი თავისთვის. ამისათვის ყველას მზად არ არის, ამას ყველას არ აღწევს, აღზრდის, პიროვნული თავისებურებების და მრავალი სხვა ფაქტორის გამო.
ისევე როგორც ყველაფერი ახალი, დისტანციური სამუშაოც ბევრ გამოხმაურებას პოულობს როგორც კომპანიებს, ასევე თანამშრომლებს შორის. ამ ტიპის შემოსავლის ალბათ მთავარი უპირატესობა ისაა, რომ სახლიდან მუშაობა დიდი შესაძლებლობაა მათთვის, ვისაც ფიზიკური შესაძლებლობები შეზღუდულია. მხოლოდ უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველა სახის საქმიანობა არ შეიძლება გადავიდეს მუშაობის დისტანციურ ფორმაზე.
