ბევრი პროფესიული სწავლების ტესტს ატარებს საშუალო სკოლაში. ჩვეულებრივ, ასეთი ტესტი არ იძლევა მკაფიო პასუხს მომავალი პროფესიის არჩევის საკითხს, მაგრამ ის საშუალებას გაძლევთ უხეშად განსაზღვროთ ის სფერო, რომელშიც შეგიძლიათ წარმატებით გამოიყენოთ საკუთარი თავი. მაგალითად, მედიცინა, ჟურნალისტიკა, იურისპრუდენცია.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეცდომაა იმის დაჯერება, რომ მხოლოდ სკოლის მოსწავლეებს უჭირთ პროფესიის გადაწყვეტა. ზოგჯერ ადამიანები წლობით მუშაობენ კონკრეტულ პროფესიაში და შემდეგ კარგავენ ინტერესს მის მიმართ, მაგრამ დაუყოვნებლივ ვერ გადაწყვეტენ სხვას. ალბათ, ამ შემთხვევებში პირველი და მთავარი წესი იქნება ის, რომ აქ ჩქარი არ არის. პროფესიის არჩევა მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული, გარდა ამისა, იგი განსაზღვრავს ადამიანის ცხოვრებას მინიმუმ რამდენიმე წლით ადრე, და უფრო ხშირად რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში.
ნაბიჯი 2
საშუალო სკოლის მოსწავლეები და ხშირად ახალგაზრდა სპეციალისტები ხშირად განიცდიან სტერეოტიპების ზეწოლას კონკრეტული პროფესიის პრესტიჟის შესახებ. შედეგად, მათი მშობლების ან ნაცნობების რეკომენდაციით, ისინი უნივერსიტეტში შედიან სპეციალობისთვის, რომელიც მათთვის საინტერესო არ არის, თუმცა ეს პრესტიჟულია და შემდეგ იწყებენ მასზე მუშაობას, მაგრამ არ გრძნობენ რაიმე პოზიტიურ გრძნობებს ამ საქმის მიმართ.. იმისათვის, რომ სტერეოტიპები არ მიგიძღვონ, არ დაივიწყოთ თქვენი ინტერესები და სურვილები. შეგიძლიათ განსაზღვროთ რომელი სფეროა თქვენთვის ყველაზე მეტად დაინტერესებული, თუ გაივლით კარიერაში სახელმძღვანელო ტესტს ან მიიღებთ რჩევას.
ნაბიჯი 3
პროფესიული ხელმძღვანელობის ტესტი მიზნად ისახავს მასში ჩაბარებული პირის ძირითადი უპირატესობების, მისი პიროვნული თვისებების, ძლიერი და სუსტი მხარეების დასადგენად. ასეთი ტესტის შედეგების თანახმად, ადამიანს სთავაზობენ რამდენიმე მიმართულებას, სამუშაო, რომელშიც ის ყველაზე შესაფერისია. მაგალითად, თუ ტესტით გამოვლინდა ადამიანი სკრუპულოზურობით, შეუპოვრობით, ყურადღებით და სტრუქტურული აზროვნებით, მაშინ ბუღალტრული აღრიცხვა, ფინანსები იქნება შესაფერისი მიმართულება. უზარმაზარი რაოდენობითაა სხვადასხვა სახის ტესტები პროფესიული ხელმძღვანელობისთვის - მარტივიდან, რომელიც შეიცავს 20-30 კითხვას მრავალსაფეხურიანზე (200, 300 ან მეტი სრულიად განსხვავებული თემის კითხვა).
ნაბიჯი 4
პროფესიული (კარიერული) კონსულტაცია ხელს უწყობს თავად პროფესიის განსაზღვრას და არა საქმიანობის სფეროს. პროფესიონალ კონსულტანტს შეუძლია კლიენტს უთხრას კონკრეტული პროფესიის, მისი ძლიერი და სუსტი მხარეების, და მისი განვითარების პერსპექტივების შესახებ. სწორი იქნება პროფესიონალური კონსულტანტის მონახულება პროფესიული ხელმძღვანელობის ტესტის ჩაბარების შემდეგ: ტესტის შედეგების ცოდნით, კონსულტანტს გაუადვილდება მისი კლიენტის გაგება, იგი მას არამარტო „გააცნობს“შესაბამის პროფესიებს, არამედ ეუბნება რა. კონკრეტული პროფესიის არჩევის შემთხვევაში შეიძლება სირთულეები შეექმნას კონკრეტულ კლიენტს.
ნაბიჯი 5
თუ თქვენი სკოლა არ გთავაზობთ კარიერული მითითებების ტესტებს, ან თუ სტუდენტი აღარ ხართ, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ერთ-ერთ ქალაქის დასაქმების ცენტრს. როგორც წესი, დასაქმების ცენტრები ატარებენ ასეთ ტესტირებას, ზოგიერთ მათგანს ჰყავს პროფესიონალი კონსულტანტებიც. ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ტესტირებისა და განვითარების ცენტრ "ჰუმანიტარულ ტექნოლოგიებს" - ის უბრალოდ მსგავს საკითხებს ეხება.
