ჩვენს ქვეყანაში საბაზრო ურთიერთობების განვითარებასთან ერთად, გაყიდვების წარმომადგენლის ასეთი პოზიცია ფართოდ გავრცელდა. ასეთი თანამშრომლის რეგისტრაცია ხორციელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, მაგრამ არსებობს მრავალი მახასიათებელი. ერთი მათგანი არის სამუშაო მოგზაურობის ხასიათი, მეორე ის არის, რომ ასეთი სპეციალობის მქონე თანამშრომელი, ზოგ შემთხვევაში, ქირავდება საცხოვრებელ ადგილას და არა დამსაქმებლის ადგილას.
აუცილებელია
- - აპლიკაციის ფორმა;
- - შეკვეთის ფორმა T-1 ფორმის შესაბამისად;
- - შრომითი ხელშეკრულების ფორმა;
- - პირადი ბარათის ფორმა;
- - თანამშრომლის დოკუმენტები;
- - საწარმოს დოკუმენტები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
როგორც ეს გათვალისწინებულია კანონმდებლობით, თანამშრომელი ადგენს განცხადებას. იგი შეიცავს განმცხადებლის პერსონალურ მონაცემებს გაყიდვების წარმომადგენლის პოზიციაზე, საცხოვრებელი ადგილის მისამართს. დოკუმენტის შინაარსი შეიცავს იმ თანამდებობის, სამსახურის (განყოფილების) სახელს, სადაც სპეციალისტი არის რეგისტრირებული. თუ თქვენ აპირებთ სხვა ქალაქში მუშაობას, ეს ფაქტი დაფიქსირებულია განაცხადში. დოკუმენტის მიღების შემდეგ დირექტორი გასცემს ვიზას, შემდეგ განაცხადი ეგზავნება პერსონალის განყოფილებას.
ნაბიჯი 2
შეადგინეთ შრომითი ხელშეკრულება. სამუშაოს სამოგზაურო ხასიათის შემთხვევაში, გაყიდვების წარმომადგენელს უფლება აქვს დამატებით გადაიხადოს, შეიტანოს იგი ხელფასში ან შეიტანოს მისი თანხა საშტატო მაგიდაში შემწეობის ცალკე სვეტში. როგორც წესი, ასეთ თანამშრომელს უხდიან ხელფასს, გაყიდვების მოცულობიდან გამომდინარე. მიუთითეთ პროცენტი, რომელიც დამატებითი შემოსავალი იქნება, როდესაც გამრავლდება გაყიდული საქონლის რაოდენობაზე.
ნაბიჯი 3
ზოგიერთ კომპანიაში ვარაუდობენ, რომ გაყიდვების წარმომადგენლის მოვალეობებია ქალაქში, სადაც ის ცხოვრობს, სადაც კომპანიას აქვს ფილიალი, ცალკე განყოფილება ან დებს განაწილების ხელშეკრულებას. კომპანიისთვის ნაკლებად ხარჯია თანამშრომლის დაქირავება, რომელიც ცხოვრობს იმ ნაწილში, სადაც საქონელი უნდა განაწილდეს, ვიდრე თანამშრომლის მოწყობა, რომელიც ყოველდღე გაემგზავრება ამ ქალაქში. ბენზინზე დახარჯული თანხა ხომ დამსაქმებელმა დაფარა. ვადასტურებთ ხელშეკრულებას მიღებული გაყიდვების წარმომადგენლის, დირექტორისა და კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ შეკვეთა, ამისათვის გამოიყენეთ ფორმა T-1. ჩამოწერეთ ხელფასის ოდენობა, დანამატები და დასაქმებულისთვის დადგენილი გაყიდვების პროცენტი. ბრძანების დადასტურება მენეჯერის ხელმოწერით. გაეცანით გაყიდვების წარმომადგენელს შეკვეთის მიღებასთან დაკავშირებით.
ნაბიჯი 5
მიიღეთ პერსონალური ბარათი გაყიდვების წარმომადგენლისთვის, შეიტანეთ ჩანაწერი მის სამუშაო წიგნში. სამუშაოს შესახებ ინფორმაციაში ჩაწერეთ თანამდებობა, ცალკეული განყოფილების სახელი, სადაც დასაქმებულია თანამშრომელი.
