კორპორატიული წვეულებისთვის, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაიქირავოთ პროფესიონალთა სპეციალური ჯგუფი, რომლებიც სპეციალობენ დღესასწაულების მომზადებაში. მაგრამ სავსებით შესაძლებელია საკუთარი თავის მიღწევა. თქვენ უბრალოდ უნდა გახსოვდეთ, რომ კორპორატიული კომპანია არ არის მხოლოდ გართობის საშუალება. ეს ხელს უწყობს იმავე კომპანიაში მომუშავე ადამიანების უკეთ გაერთიანებას და გაცნობას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაფიქრდით დღესასწაულის ადგილზე და დროზე. თუ ღონისძიებაში ბევრი მონაწილეა, მაშინ უმჯობესია დაქირავება შესაფერისი ოთახით. შექმენით საჭმლისა და სასმელების მენიუ.
ნაბიჯი 2
თუ გუნდი ძირითადად ახალგაზრდულია, შეგიძლიათ აქტიური დასვენება მოაწყოთ. როგორც ადგილი შესაფერისი: ბოულინგი, სასრიალო მოედანი, როლედრომი, კარტინგი. ამ შემთხვევაში, თქვენ პროგრამის დაფიქრებაც კი არ გჭირდებათ, მას ვივარაუდოთ თავად არჩეული ადგილი.
ნაბიჯი 3
მყარი გუნდისთვის უმჯობესია აირჩიოთ კლასიკური სასადილო ვარიანტი და დაფიქრდეთ გასართობ ღონისძიებებზე.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ გეგმა შვებულების სტუმრების განსახლების შესახებ. გააკეთეთ სახელი და გვარი დაფები და განათავსეთ შესაბამის ადგილებში. ამავდროულად, შეეცადეთ სხვადასხვა დეპარტამენტის წარმომადგენლები დააერთიანოთ ისე, რომ მათ ჰქონდეთ კომუნიკაციის და ერთმანეთის უკეთ გაცნობის შესაძლებლობა არაფორმალურ გარემოში.
ნაბიჯი 5
იზრუნეთ მუსიკის არჩევაზე. თუ იწვევთ მუსიკოსებს ან დიჯეის, განიხილეთ მათთან სასურველი მუსიკალური აკომპანიმენტი. ცხადია, რომ შეუძლებელი იქნება თითოეული ადამიანის მუსიკალური გემოვნების გათვალისწინება, ამიტომ არჩევისას იხელმძღვანელე დასაქმებულთა ასაკობრივი კატეგორიით და პოპულარული თანამედროვე სიმღერებით.
ნაბიჯი 6
დაწერე სცენარი. იგი უნდა შეიცავდეს სხვადასხვა კონკურსებს, პრიზებსა და წამახალისებელ საჩუქრებს. დღესასწაულის ატმოსფერო დიდწილად დამოკიდებულია ჩატარებული კონკურსების ხარისხსა და საინტერესოობაზე.
ნაბიჯი 7
ჩაატარეთ კონკურსი სახელწოდებით "მომავლისკენ". ამისათვის, კორპორატიული პარტიის ყველა წევრი დაყავით სამ გუნდში. მათი ამოცანა იქნება გარკვეული დროის განმავლობაში აჩვენონ თქვენი კომპანია ნახატზე ათი, ორმოცდაათი და ასი წლის განმავლობაში. ხელმძღვანელობამ მოსამართლედ იმოქმედოს.
ნაბიჯი 8
ითამაშეთ ლატარია. ამისათვის წინასწარ მოამზადეთ ქაღალდის პატარა ნაჭრები ციფრებით და კონტეინერი, სადაც ისინი მოხვდება. თითოეულ თანამშრომელს მიეცით ასეთი ქაღალდი. დღესასწაულის დასასრულს, განსაზღვრეთ გამარჯვებული რიცხვები. საჩუქრები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი, ან შეიძლება იყოს კომიკური და თან ახლავს სასაცილო ხუმრობები.
ნაბიჯი 9
მიეცით სიტყვა დირექტორს. დაეხმარეთ მას პატარა ვიქტორინა საკუთარი კომპანიის ცოდნის შესახებ. კითხვები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს: დაარსების წლიდან, დეპარტამენტებისა და თანამშრომლების რაოდენობამდე.
ნაბიჯი 10
მოაწყვეთ ქალთა სილამაზის კონკურსი. მაგრამ, ამავე დროს, შეეცადეთ არავის მიაყენოთ შეურაცხყოფა და გამოდით თითოეული სათაურით მაგალითად, თუ თქვენზე უფროსი ქალბატონები მუშაობენ, მაშინ მათ შეიძლება მიენიჭოთ ტიტულები "მის სიბრძნე", "მის შეუცვლელი გამოცდილება" და ა.შ. რა თქმა უნდა, მამაკაცებმა ქალებს უნდა მიანიჭონ წოდება.
ნაბიჯი 11
მოიწვიეთ რამდენიმე მონაწილე და მიეცით თანამშრომლების სახელები. შემდეგ მათ პორტრეტების დახატვა მოუწევთ. გამარჯვებულია ის, ვისი ნამუშევარიც უფრო სწრაფად მოგვარდება. თუ თქვენ გყავთ მხატვართა გუნდი, მაშინ გაართულეთ ამოცანა - მიეცით მათ თვალების დახუჭვა.
ნაბიჯი 12
გამოყავით დრო ცეკვისთვის. ნუ გადააქვთ თქვენი კორპორატიული ღონისძიება მხოლოდ კონკურენტულ პროგრამად. სტუმრებს უნდა ჰქონდეთ საშუალება მშვიდად დაუკავშირდნენ ერთმანეთს და იცეკვონ.
