დასაქმებულზე ხელფასის ზრდა ხდება შრომითი ხელშეკრულების დამატებითი შეთანხმების საფუძველზე, საწარმოს ხელმძღვანელთან ცვლილებების წინასწარი დამტკიცების შემდეგ. ეს არის გადამწყვეტი. ზოგიერთ ორგანიზაციაში, ასეთი ხელშეკრულების შესასრულებლად, საჭიროა მენეჯერის წერილობითი გადაწყვეტილება დასაქმებულის პირად განცხადებაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაიწყეთ მენეჯერის სახელზე მარტივი დებულების აღებით, რომელიც შედგენილია ბიზნესის წესების შესაბამისად. თქვენ ოდნავ უნდა გამოსწორდეთ თემის შეცვლით, რადგან ხელფასის ზრდის შესახებ განაცხადის შემუშავებული და დამტკიცებული ფორმა უბრალოდ არ არსებობს. სავსებით მისაღებია ასეთი დოკუმენტის შედგენა მარტივი წერილობითი ფორმით.
ნაბიჯი 2
შეავსეთ ფურცლის ზედა მარჯვენა ნაწილი ადრესატისა და განმცხადებლის დეტალებით. დაწერეთ "დირექტორი" და კომპანიის სახელი. შემდეგ, შეიყვანეთ მენეჯერის გვარი, სახელი და პატრონიმიკა "ვისთვის" ფორმატში. განყოფილებაში "საწყისი" მიუთითეთ თქვენი საკუთარი გვარი, ინიციალები, პოზიცია და კომპანიის სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც მუშაობთ.
ნაბიჯი 3
მოათავსეთ დოკუმენტის სათაური "განცხადება" ცენტრში. ახლა გააგრძელეთ ხელმძღვანელისთვის რეალური მიმართვის ფორმულირება, დაწყებული სიტყვით "გთხოვთ". შემდეგ აღნიშნეთ თქვენი ხელფასების მოლოდინები, რომლებიც ადრე შეთანხმდნენ მენეჯმენტთან, მიუთითეთ კონკრეტული თანხა, რომელიც აისახება შტატის ახალ ცხრილში. ასევე მიუთითეთ ხელფასების მომავალი ცვლილებების თარიღი. დაბოლოს, ხელი მოაწერეთ, გაშიფრეთ ხელმოწერა და დაადასტურეთ დოკუმენტი.
ნაბიჯი 4
შეადგინეთ შედგენილი განცხადება ხელმოსაწერად თავთან ან გადაეცით მდივანს. არ დაგავიწყდეთ წინასწარ დარეგისტრირდეთ როგორც შემომავალი დოკუმენტი საწარმოში მიღებული საოფისე მუშაობის წესების შესაბამისად.
