სტაჟირების მისაღებად, დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს წერილობითი განცხადება დასაქმების შესახებ, დადოს ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება ან შეგირდობის ხელშეკრულება, გასცეს ბრძანება და ასევე შეიტანოს ჩანაწერი მოქალაქის სამუშაო წიგნში, თუ ეს დადგენილია - ვადიანი ხელშეკრულება ან შრომითი ხელშეკრულება შეგირდობასთან ერთად.
Ეს აუცილებელია
- - სტაჟიორის დოკუმენტები;
- - საწარმოს დოკუმენტები;
- - ორგანიზაციის ბეჭედი;
- - შესაბამისი დოკუმენტების ფორმები;
- - რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მსმენელი წერს განცხადებას გარკვეულ თანამდებობაზე მიღების შესახებ. დოკუმენტის თავში მოქალაქე მიუთითებს ორგანიზაციის სახელს, ხელმძღვანელის თანამდებობას, მის გვარს, ინიციალებს მოცემულ საქმეში. იგი შეაქვს თავის გვარს, გვარს, გვარს, გვარის შემთხვევაში და საცხოვრებელი ადგილის მისამართს პასპორტში რეგისტრაციის შესაბამისად. განაცხადის შინაარსში იგი გამოხატავს თხოვნას, მიიღონ იგი ამ თანამდებობაზე სტაჟიორად ან სტაჟიორად (დამოკიდებულია დამსაქმებელთან შეთანხმებით) სამრეწველო პრაქტიკით განსაზღვრული ვადით პირადი ხელმოწერა და განცხადების დაწერის თარიღი. დირექტორი მასთან ერთად დართავს დადგენილებას თარიღისა და ხელმოწერის დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში.
ნაბიჯი 2
დადეთ ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება ამ თანამშრომელთან, შეგირდობის ხელშეკრულება ან შრომითი ხელშეკრულება შეგირდობასთან ერთად. თუ არსებობს ვადიანი ხელშეკრულება, მიუთითეთ ის პირობები, რისთვისაც მიიღება ეს თანამშრომელი. თუ შეგირდობის ხელშეკრულება ან შრომითი ხელშეკრულება დადებულია, შეგირდად დამსაქმებელთან ერთად, უნდა დაიცვას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 32-ე თავი. ერთი მხრივ, ხელშეკრულებას (გადაუდებელ ან შეგირდობას) ხელს აწერს დაქირავებული მსმენელი, მეორე მხრივ - ორგანიზაციის დირექტორი, დამოწმებული საწარმოს ბეჭდით.
ნაბიჯი 3
შეადგინეთ ბრძანება აყვანის შესახებ, თუ სტაჟირების ხელშეკრულებასთან ერთად დადებულია ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება ან შრომითი ხელშეკრულება, და შეგირდობის ხელშეკრულება დადებულია ტრენინგის გაგზავნაზე მიეცით შეკვეთას თარიღი და ნომერი, ჩამოწერეთ პირობები, რომლისთვისაც მიიღება მსმენელი. კომპანიის დირექტორს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს დოკუმენტს, დაადასტუროს შეკვეთა ორგანიზაციის ბეჭდით. გაეცანით სტაჟიორის თანამშრომლის დოკუმენტს ხელმოწერის წინააღმდეგ.
ნაბიჯი 4
თუ ეს მოქალაქე დაქირავებულია ვადიანი ხელშეკრულებით ან სტაჟირებით, შრომითი ხელშეკრულებითურთ, შეიტანეთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში. მიუთითეთ ჩანაწერის სერიული ნომერი, თანამდებობაზე მიღების თარიღი. სამუშაოს დეტალებში დაწერეთ, რომ სტაჟიორი აიყვანეს. მაგალითად, ჩანაწერი ასე უნდა გამოიყურებოდეს:”დაქირავებული სტაჟიორის პოზიციაზე - ზეინკლის თანაშემწე.” ჩანაწერის საფუძველია შეკვეთა, მიუთითეთ მისი ნომერი და თარიღი. თუ სტაჟიორი მიიღება შეგირდობის ხელშეკრულებით, საჭირო არ არის სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთება. ეს რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით.
