ხშირად საწარმოებში აუცილებელია შეკვეთის ან სხვა დოკუმენტის, აგრეთვე მისი ცალკეული პუნქტის გაუქმება. ამისათვის თქვენ უნდა გამოსცეთ გაუქმების ორდერი. რაც შეეხება შეკვეთის გაუქმებას, გამოიყენება სტანდარტული ფორმა. როდესაც ორგანიზაციის შიდა დოკუმენტი ძალადაკარგულად ცნეს, გაუქმების ბრძანების ერთიანი ფორმა არ არსებობს.
Ეს აუცილებელია
A4 ქაღალდი, კალამი, კომპანიის დოკუმენტები, ორგანიზაციის ბეჭედი, გაუქმებული დოკუმენტი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თანამდებობის პირი წერს მემორანდუმს კომპანიის პირველი პირის სახელზე, დოკუმენტის ან მისი ცალკეული ნივთის გაუქმების მოთხოვნით, მიუთითებს მის ნომერს, თარიღს, სათაურს და მიზეზს, რის გამოც ეს ქმედება უნდა შესრულდეს, დებს მის ხელმოწერას, წერს გვარი, სახელი, სახელი, თანამდებობა. შენიშვნა ემსახურება გაუქმების ბრძანების გაცემის საფუძველს.
ნაბიჯი 2
როგორც ნებისმიერი სხვა შეკვეთისას, გაუქმების ბრძანებაშიც დაწერეთ ორგანიზაციის სრული და შემოკლებული სახელი დამფუძნებელი დოკუმენტების, გვარის, გვარის, პიროვნების სახელით, თუ კომპანია ინდივიდუალური მეწარმეა.
ნაბიჯი 3
დიდი ასოებით დაწერეთ დოკუმენტის სახელი - ბრძანება, მიანიჭეთ მას პერსონალის ნომერი და გამოქვეყნების თარიღი.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ რომელი დოკუმენტის გაცემის ბრძანება გაქვთ, ჩამოწერეთ მისი ნომერი, მომზადების თარიღი და დასახელება.
ნაბიჯი 5
დაწერეთ დოკუმენტის გაუქმების ან ცალკე აბზაცში ცვლილებების შეტანის მიზეზი.
ნაბიჯი 6
ადმინისტრაციულ ნაწილში, სიტყვის შემდეგ „ვუკვეთავ“დაწერეთ საჭირო საგნები. თუ თქვენ გასცემთ ბრძანებას ძალაში შესული დოკუმენტის გაუქმების შესახებ, დაწერეთ, რომ აბათილებთ მას მისი ნომრის, თარიღისა და სათაურის მითითებით. როდესაც გაუქმებული დოკუმენტი ძალაშია, შემდეგ დაწერეთ, რომ იგი არასწორია და მიუთითეთ მისი ნომერი, თარიღი და სახელი. თუ დოკუმენტი მთლიანად არ გააუქმეთ, არამედ მხოლოდ მისი ცალკეული პუნქტი, დაწერეთ, რომ მასში ცვლილებები შედის, შეიყვანეთ მისი ნომერი, თარიღი და სათაური. მიუთითეთ აბზაცის ნომერი და აღნიშნეთ მისი ახალი ვერსია. დოკუმენტის შესწორების შესახებ ბრძანების მეორე პუნქტი ძალადაკარგულად გამოცხადდება. ბრძანების გაუქმების ბრძანების ბოლო პუნქტში პასუხისმგებელ პირს მიანდეთ მისი შესრულების კონტროლი, მიუთითეთ მისი გვარი, სახელი, სახელი, სახელი, სამსახურის დასახელება, სტრუქტურული ერთეული, რომელშიც რეგისტრირებულია თანამშრომელი.
ნაბიჯი 7
ბრძანების საფუძველია ოფიციალური შენიშვნა, რომელშიც მითითებულია დოკუმენტის ან მისი ცალკეული პუნქტის გაუქმების მიზეზი. მიუთითეთ მისი დაწერის თარიღი.
ნაბიჯი 8
დოკუმენტის ან მისი ცალკეული პუნქტის გაუქმების ბრძანებას ხელს აწერს კომპანიის ხელმძღვანელი, მითითებული თანამდებობის, გვარისა და ინიციალების მითითებით და დამოწმებულია ორგანიზაციის ბეჭდით.
