თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, როგორც რესტორნის ადმინისტრატორი, კარგად დაწერილმა რეზიუმემ შეიძლება მიიზიდოს სამუშაოს მაძიებელი. თქვენი და სარესტორნო ბიზნესში მიღწეული მიღწევების შესახებ ინფორმაცია უნდა შეესაბამებოდეს დამსაქმებლის მიზნებს და იწვევს არა მხოლოდ ინტერესს, არამედ ინტერვიუზე შეხვედრას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რეზიუმე უნდა იყოს ლაკონური, ინფორმატიული, ადვილად წასაკითხი, ტექსტი და შრიფტები უკეთ უნდა შეირჩეს ზოგადად მიღებული სტანდარტებიდან ("Times New Roman", 12-14), რეზიუმე არ უნდა აღემატებოდეს A4 გვერდს. უნდა არსებობდეს ინფორმაციის წარმოდგენის მკაფიო სტრუქტურა, ამ პარაგრაფებისთვის, შრიფტის ხაზგასმა, მაგრამ თავიდან იქნას აცილებული უჩვეულო სტილები და სიმბოლოები.
ნაბიჯი 2
თქვენს რეზიუმეში ჩართეთ ძირითადი სექციები, რომლებიც განსხვავდება თემისა და პრეზენტაციის მიხედვით. მიუთითეთ: სახელი, მისამართი, საკონტაქტო ინფორმაცია (არ უგულებელყოთ ქალაქის კოდი და საფოსტო კოდი).
ნაბიჯი 3
შემდეგ გააფართოვეთ მიზანი - ვაკანსიის დასახელება: რესტორნის ადმინისტრატორი. გვითხარით, რატომ გსურთ მიიღოთ ეს კონკრეტული თანამდებობა. არგუმენტები და არგუმენტები უნდა იყოს მოკლე და ლაკონური:”ძალიან საინტერესო სამუშაოა, მოიცავს ხალხთან მუშაობას”,”პასუხისმგებლობის პოზიცია”,”არჩევანის გაკეთებაში შემიძლია”,”რესტორანში ადმინისტრატორად ვმუშაობდი” და ა.შ.
ნაბიჯი 4
მიუთითეთ განათლება. ახსენეთ ადმინისტრაციის, რესტორნების ბიზნესთან დაკავშირებული დისციპლინების შესწავლა და ასევე ისაუბრეთ გამარჯვებებსა და ჯილდოებზე. მიუთითეთ დასრულებული კურსები, სემინარები, ტრენინგები.
ნაბიჯი 5
აღწერეთ თქვენი სამუშაო გამოცდილება ბოლო სამუშაოთი დაწყებული. სასურველია მიუთითოთ მხოლოდ იმ ტიპის სამუშაოები, რომლებიც პირდაპირ ეხება რესტორნის ბიზნესს ან მენეჯმენტის საქმიანობას. თითოეული პუნქტისთვის მიუთითეთ დაწყების და დასრულების თარიღები, ორგანიზაციის სახელი და თანამდებობა და მოკლედ მიმოიხილეთ სამუშაო მოვალეობები და მიღწევები. ღვაწლის აღწერისას სასურველია გამოიყენოთ ზმნები: გაზრდილი, შენახული, განვითარებული, შექმნილი, შემცირებული.
ნაბიჯი 6
შეგიძლიათ დაამატოთ დამატებითი ინფორმაცია - უცხო ენების ცოდნის ხარისხი, პერსონალური კომპიუტერი, საბუღალტრო და ადმინისტრაციული პროგრამები, მართვის მოწმობის არსებობა, ინტერესები და გატაცებები (თუ ისინი დაკავშირებულია სარესტორნო ბიზნესის მენეჯმენტთან და წარმართვასთან), მზადყოფნა მივლინებებისა და არარეგულარული სამუშაო საათებისთვის.
