უმაღლესი განათლების მიღებისას სტუდენტებს უნდა გაიარონ სტაჟირება საწარმოში, სადაც არის ვაკანტური თანამდებობა, რომელიც შეესაბამება სპეციალობას, პროფესიას, რომელშიც ის სწავლობს. სტაჟიორთან უნდა შედგეს ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება და შედგენილი უნდა იყოს სტაჟირების პროგრამა.
აუცილებელია
შესაბამისი დოკუმენტების ბლანკები, სტუდენტური დოკუმენტები, კომპანიის დოკუმენტები, კალამი, ორგანიზაციის ბეჭედი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
სტუდენტი საწარმოს პირველი პირის სახელით წერს განაცხადს, რომ იგი მიიღებს სტუდენტად გარკვეულ თანამდებობაზე, დოკუმენტის თავში მიეთითება ორგანიზაციის სრული სახელი, გვარი, სახელი, პატრონემიკა კომპანიის დირექტორი, ასევე მისი მონაცემები, მათ შორის საცხოვრებელი ადგილის მისამართი და საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი.
ნაბიჯი 2
დოკუმენტის სახელის შემდეგ, სტუდენტი გამოხატავს სტუდენტის მიერ მიღების მოთხოვნას, მიუთითებს სტაჟირების პერიოდს. იგი აყენებს თავის ხელმოწერას და განაცხადს მისი დაწერის თარიღს.
ნაბიჯი 3
შეიმუშავეთ სტუდენტის სავარჯიშო პერიოდის გავლის აქტი, სადაც ჩამოწერეთ პროგრამის პირობები და მისი რიგითობა. გაეცანით სტუდენტს ეს დოკუმენტი ხელმოწერის წინააღმდეგ.
ნაბიჯი 4
დადეთ მოქალაქესთან ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება, რომელშიც ჩაწერეთ მისი მოქმედების ვადა. მასში მიეთითეთ ის პოზიცია, რისთვისაც სტუდენტი მოდის თქვენთვის, ისევე როგორც მისი ყველა დეტალი (გვარი, სახელი, პატრონიკი, პასპორტის მონაცემები, საცხოვრებელი ადგილი). დაწერეთ TIN, KPP, საწარმოს სახელი შემადგენელი დოკუმენტების შესაბამისად, ორგანიზაციის ადგილმდებარეობის მისამართი, საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი. ერთის მხრივ, როგორც დამსაქმებელი, ხელშეკრულებას ხელს აწერს კომპანიის ხელმძღვანელი, სადაც მითითებულია დაკავებული თანამდებობა, გვარი, სახელი და სახელი, ხოლო მეორე მხრივ, როგორც თანამშრომელი - სტუდენტი, რომელსაც აყვანს სტუდენტი. ხელშეკრულებას ენიჭება დადების თარიღი და თარიღი. დარწმუნდით მას კომპანიის ბეჭდით.
ნაბიჯი 5
ორგანიზაციის დირექტორი გამოსცემს ბრძანებას დასაქმების შესახებ T-1 ფორმაში. დოკუმენტის თავში წერია კომპანიის სახელი, პერსონალის ნომერი და თარიღი. უფრო მეტიც, დგინდება მიღების თარიღი და სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღი, რომლებიც შეესაბამება ვადიანი შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ თარიღებს. ბრძანებას ხელს აწერს საწარმოს ხელმძღვანელი, დამოწმებულია კომპანიის ბეჭდით. გაეცანით სტუდენტს ადმინისტრაციული დოკუმენტი ხელმოწერის წინააღმდეგ ხელშეკრულების გაფორმებიდან არა უგვიანეს სამი დღისა.
ნაბიჯი 6
დასაქმებულისა და დამსაქმებლის ურთიერთშეთანხმებით, ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება გაგრძელდეს განუსაზღვრელი ვადით, მასზე დამატებით ხელშეკრულების დაბეჭდვით, ბეჭდით დამოწმებით და ორივე მხრიდან ხელმოწერით.
