ერთი დღის შრომის ანაზღაურება უნდა გამოითვალოს შემდეგი შვებულების, დეკრეტული შვებულების, ავადმყოფი შვებულების ანაზღაურების ან, თუ დრო ერთ თვეში არ არის სრულყოფილი. თითოეული ტიპის გაანგარიშებისთვის, გარკვეული თანხა მიიღება. ამის საფუძველზე განისაზღვრება საშუალო დღიური ხელფასი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ავადმყოფი შვებულების სარგებელისა და დეკრეტული შვებულების ოდენობის გამოსათვლელად საჭიროა საშუალო ხელფასის გაანგარიშება სამუშაოების ერთი დღისთვის 24 თვის მოგების საფუძველზე. ნაღდი ფულის საერთო ოდენობაში არ შედის გადასახადები სოციალური შეღავათებისათვის სავარაუდო დროის მოცემული პერიოდისთვის. ისინი იღებენ მხოლოდ იმ თანხას, საიდანაც მოხდა საშემოსავლო გადასახადის დაკავება და გადაცემა. ფულადი პრემიები და ჯილდოები შედის მთლიან სავარაუდო თანხაში.
ნაბიჯი 2
დაამატეთ მიღებული ფული და გაყავით 730-ზე. ეს არის საშუალო ხელფასი ერთი დღის მუშაობისთვის, საიდანაც გამოითვლება სოციალური შეღავათები.
ნაბიჯი 3
გამოანგარიშდეს საშუალო ხელფასი ერთი სამუშაო დღისთვის, გადაიხადოს ფული შემდეგი შვებულებისთვის ან კომპენსაცია გამოუყენებელი შვებულებისთვის, მიიღება თანხა 12 თვის განმავლობაში, რომელიც იყო გაანგარიშების პერიოდამდე. სოციალური შეღავათებიდან მიღებული თანხები, საიდანაც საშემოსავლო გადასახადი არ შემცირებულა ან გადაირიცხა, გაანგარიშებულ თანხაში არ შედის. ყველა სხვა მიღებული ფულადი გადასახადი უნდა დაემატოს და გაიყოს 365-ზე. თქვენ მიიღებთ საშუალო ხელფასის ჯამს სამუშაო ერთი დღის განმავლობაში, რომელიც გაითვალისწინება შვებულების დღეების გადასახადების გაანგარიშებისას.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ გჭირდებათ გამოთვალოთ საშუალო ხელფასი ერთი დღის სამუშაოზე, რომ არ გადაიხადოს სრულად არ მუშაობს თვეში, გათვალისწინებულია საშუალო თანხა ამ თვის სამუშაო დღისთვის. ამისათვის, გაანგარიშეთ ხელფასის ოდენობა ამ სავარაუდო თვის სამუშაო დღეების რაოდენობაზე, მითითებული უნდა იყოს გრაფიკის შესაბამისად. ამ თვის საშუალო დღიური ხელფასის ჯამი მიიღება.
