სამსახურში დაგვიანება თანამედროვე საზოგადოების დაავადებაა. ეს სულაც არ არის ადამიანის დაუდევრობის ან ამ გზით პროტესტის გამოხატვის მცდელობა ხელისუფლების მიმართ (თუმცა ეს ასევე შესაძლებელია), უბრალოდ ზოგჯერ თანამედროვე ტექნოლოგიებმა, მოწყობილობებმა და ბანალურმა გარემოებებმაც კი თქვეს ბორბალი . ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ მოუწევთ პასუხი გასცეთ უფროსებს დაგვიანებისთვის.
უცნაურად საკმარისია, მაგრამ საწარმოში შრომითი დისციპლინის დარღვევის ყველაზე გავრცელებული მიზეზი ბანალური შეფერხებაა. ასეთი შემაშფოთებელი უსიამოვნება შეიძლება ყველას დაემართოს, რადგან არავინ არ არის დაცული როგორც ობიექტური, ისე სუბიექტური მიზეზებისგან. ამავდროულად, იმ მიზეზების წონა, რომელიც მითითებული იქნება, როგორც ახსნა სამუშაოზე დროულად არ გამოცხადების შესახებ, ყოველთვის არ შეესაბამება ხელისუფლების იდეას დასაბუთების საკმარისი და სანდოობის შესახებ.
როგორ "გავიდნენ წყლიდან"
როგორც წესი, აქ თქვენ შეგიძლიათ იმოქმედოთ ორი გზით, არასწორი საქციელის გამო გაამართლოთ:
- დაეყრდნონ უფროსის იუმორის გრძნობას, გამოიგონონ სასაცილო ისტორიები, რამაც შეიძლება გააუმჯობესოს უკმაყოფილება არასწორი საქციელის გამო;
- გულწრფელად აუხსე შეფერხების მიზეზი.
მაშინვე მინდა აღვნიშნო, რომ შრომითი დისციპლინის დარღვევის ცალკეული შემთხვევების შემთხვევაში, ყველაზე სასარგებლო იქნება უფროსთან გულწრფელი საუბარი და ფაქტების საიმედო წარმოდგენა: მე მეძინა, მაღვიძარა არ მესმოდა, მავიწყდებოდა შეხვედრა და ა.შ. არ დაგავიწყდეთ გულწრფელი მონანიების აღნიშვნა და პირობა დადოთ, რომ გააგრძელებთ ამის თავიდან ასაცილებლად.
რეგულარული შეფერხებების შემთხვევაში, რომლებიც უკვე პათოლოგიად გადაიქცა, შეგიძლიათ სცადოთ "უხეში კიდეების გასწორება" სასაცილო ამბით ან ხუმრობით:
- მთელი ღამის განმავლობაში ზრუნავდა მეზობლის ზაზუნაზე, რომელიც სასოწარკვეთილი ახველა და ყველას ხელს უშლიდა დაძინებაში;
- დაეხმარა მეზობლის ბებიას კონტრშეტევით ახალ დონეზე ასვლაში;
- დიდხანს დადიოდა გუბეებზე და ა.შ.
მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ასეთი ვარიანტები არ მოსწონს ყველა მენეჯერს და, სავარაუდოდ, ვერ გადაარჩენს მათ მატერიალური ან დისციპლინური სახდელისგან. გარდა ამისა, შრომის კანონის თანახმად, რეგულარული დაგვიანება, რომელსაც თან ახლავს უფროსების საყვედური, შეიძლება გახდეს თანამშრომლის გათავისუფლების მნიშვნელოვანი მიზეზი.
შეფერხების მიზეზებთან ბრძოლა
ნუ დაივიწყებ სიტუაციიდან მულტფილმიდან, როდესაც ბიჭმა ყვიროდა "მგლები, მგლები …" ყურადღების მისაქცევად და როდესაც ნამდვილი უბედურება დადგა - მას არავინ დაუჯერა. ამიტომ შეუძლებელია "ჭეშმარიტი" ისტორიების ბოროტად გამოყენება, კიდევ ერთხელ ავუხსნათ მათი არარსებობა სამსახურში. ყოველივე ამის შემდეგ, შემდეგ ჯერზე, თუ კანალიზაციის მილი ნამდვილად გატყდა ან მოხდა ლიფტის მანქანაში ჩარჩენა, მაშინ, უეჭველად, ხელისუფლება სკეპტიკურად გამოიყურება ამგვარი განმარტებების მიმართ.
იმისათვის, რომ არ გახდეთ გაუთავებელი შეფერხებების მძევალი, საჭიროა მისი წესით მიღება:
- თუ დაგეგმილია მნიშვნელოვანი შეხვედრა ან დროულად გჭირდებათ სამსახურში ყოფნა, ერთი დღით ადრე უნდა დაიძინოთ ჩვეულებრივზე ცოტა ადრე;
- მნიშვნელოვანია მაღვიძარის დაყენება, ან თუნდაც რამდენიმე, და თუ რამე ნამდვილად ცუდია, მაშინ სთხოვეთ მეგობარს, მეზობელს, მშობლებს დაჟინებით დარეკოს მანამ, სანამ ნამდვილად არ მიაღწევს შედეგს;
- ოფისში მისვლის დროის გაანგარიშებისას, არ გამორიცხოთ შესაძლო საცობები. საუზმეზე დაზოგვა ჯობია, მაგრამ სამსახურში უფრო ადრე წასვლა;
- საათის გადასაადგილებლად რამდენიმე წუთით ადრე, ან სჯობს, სთხოვოთ ვინმეს ამის გაკეთება, რათა საკუთარი თავი დამატებითი დროის "ლიმიტით" უზრუნველყოთ.
პუნქტუალურია, ადვილად იშორებს წუხილებს და შედეგად, შენი კეთილდღეობა საგრძნობლად გაუმჯობესდება.
