საკუთარი პროფკავშირული ორგანიზაციის შექმნა საკმაოდ სერიოზული და რთული საქმეა. უპირველეს ყოვლისა, ეს ამოცანა ერთი ადამიანის ძალებს აღემატება, ვინაიდან ლიდერის მხოლოდ ყოფნა არაფერს ნიშნავს. ვნახოთ, რა ქმედებების განხორციელება სჭირდება მუშათა საინიციატივო ჯგუფს პროფკავშირული ორგანიზაციის შესაქმნელად.
აუცილებელია
- - სამუშაო ჯგუფის შეხვედრა;
- - განცხადება
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაუკავშირდით, პირველ რიგში, პროფკავშირების ფედერაციის ორგანიზაციულ განყოფილებას თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე. იქ უნდა მოგეწოდოთ საჭირო დახმარება და დახმარება.
ნაბიჯი 2
იპოვნეთ თანამოაზრეები და შექმენით ინიციატორთა ჯგუფი. სულ მცირე 3-5 ასეთი ადამიანი უნდა იყოს.
ნაბიჯი 3
მოლაპარაკება თქვენი ინდუსტრიის კავშირის წევრებთან. მოიძიეთ ყველა საჭირო ინფორმაცია პროფკავშირის წევრის მოვალეობებისა და უფლებების შესახებ, თქვენს წარმოებაში პროფკავშირული ორგანიზაციის შექმნის მექანიზმის შესახებ.
ნაბიჯი 4
დაავალეთ საინიციატივო ჯგუფს შეასრულონ საარჩევნო კამპანია. დარწმუნდით, რომ თქვენს ქარხანაში თითოეულმა მუშაკმა იცის კავშირის საქმიანობა. გაეცანით მათ კოლექტიური ხელშეკრულების პირობებს და როგორ არეგულირებს ხელფასებს და უზრუნველყოფს სოციალურ გარანტიებს.
ნაბიჯი 5
მოამზადეთ და ჩაატარეთ შეხვედრა. დამსაქმებელი არ უნდა ერეოდეს თქვენს მუშაობაში. შეიძლება დაგჭირდეთ შეხვედრების ჩატარება იმ დროს, როდესაც დამსაქმებელი არ არის. ამის გაკეთება ასევე შეგიძლიათ თქვენი საწარმოს ტერიტორიის გარეთ. თუმცა, ისე ხდება, რომ მენეჯმენტი პროფკავშირული ორგანიზაციის პარტნიორიც კი მოქმედებს.
ნაბიჯი 6
გადაწყვიტეთ, დარეგისტრირდებით თუ არა იურიდიული პირი. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ეს ნაბიჯი არასავალდებულოა. ამ შემთხვევაში შექმნილ პროფკავშირულ ორგანიზაციას არ ექნება იურიდიული პირის უფლებები. მაგრამ თქვენ კვლავ შეგიძლიათ გამოიყენოთ საკუთრების უფლებები და მონაწილეობა მიიღოთ სასამართლო პროცესებში.
ნაბიჯი 7
დარწმუნდით, რომ კავშირის ყველა წევრი წერს განაცხადს, რომ შეუერთდეს. მათ უნდა დაარწმუნოს მენეჯერი პროფკავშირული გადასახადის შეკავების შესახებ. ამით პროფკავშირების წევრები თანხმდებიან ამ ორგანიზაციაში შენატანებში.
ნაბიჯი 8
გადაწყვიტოს კავშირის გადასახადის შენახვის წესი. შეგროვებული თანხა შეგიძლიათ შეინახოთ თქვენს ორგანიზაციაში, ან დაუყოვნებლივ გადასცეთ მაღალ კავშირს. ის უკვე განაგებს გამოყოფილ თანხას ორგანიზაციის საჭიროებებისათვის.
ნაბიჯი 9
წერილობით აცნობეთ დამსაქმებელს პირველადი კავშირის შექმნის შესახებ. ცნობა უნდა დაიწეროს ორ ეგზემპლარად: ერთი დამსაქმებლისათვის, მეორე - პროფკავშირის კომიტეტისთვის.
ნაბიჯი 10
ასევე აცნობეთ ფილიალების გაერთიანებას საწარმოში თქვენი ორგანიზაციის შექმნის შესახებ. წარმოადგინეთ ყველა საჭირო დოკუმენტი (ოქმის ასლები, ცნობები, პროფკავშირის წევრთა სია). გაეცანით თქვენს პროფკავშირებად რეგისტრაციას. თუ ყველაფერი სწორად გააკეთეთ, კანონის თანახმად, თქვენი ორგანიზაცია მიიღება და დარეგისტრირდება.
