მოთხოვნების ზოგადი წესრიგი, მიდგომა და ერთგვაროვნება, როგორც სახელმწიფო ორგანოების საქმიანობაში, ასევე იურიდიული და ფიზიკური პირების საქმიანობაში, რომლებიც თავად ქმნიან სახელმწიფოს, შენარჩუნებულია და შენარჩუნებულია ნორმატიული და მარეგულირებელი დოკუმენტებით დადგენილი ნორმებისა და წესების წყალობით. ამ წესებისა და წესების წარდგენა არის ნებისმიერი პირის სამოქალაქო და იურიდიული ვალდებულება და ნებისმიერი საწარმო, რომელიც ცხოვრობს და მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
რუსეთის ფედერაციის მთავარი მარეგულირებელი დოკუმენტია კონსტიტუცია - მთავარი კანონი. რა თქმა უნდა, მასში არ არის გაწერილი ყველა სამართლებრივი მდგომარეობა, მაგრამ მისი ძირითადი დებულებები განსაზღვრავს ზოგადი მიდგომა წესების შემუშავებასთან დაკავშირებით. ნებისმიერი სხვა დოკუმენტი, პრეზიდენტის განკარგულებებიდან და მთავრობის განკარგულებებამდე დამთავრებული რუსეთის ფედერაციის დამფუძნებელი ერთეულებისა და ცალკეული საწარმოების მიერ დადგენილი ნორმებითა და რეგულაციებით, შემოწმებულია კონსტიტუციის შესაბამისად. ნორმები, რომლებიც სხვა სამართლებრივ აქტებს ადგენს, არ უნდა არღვევდეს მოქალაქეთა უფლებებსა და მათ ინტერესებს, რომლებიც დაცულია კონსტიტუციურად.
ნაბიჯი 2
კონსტიტუციის შემდეგ, ძირითადი მარეგულირებელი დოკუმენტებია სამოქალაქო და შრომის კოდექსი, რომლებიც ეხება ყველა იურიდიულ პირს და არეგულირებს მათ ურთიერთობებს, მიუხედავად საქმიანობის სახეობისა და საკუთრების ფორმისა. დანარჩენი მარეგულირებელი დოკუმენტები ასევე მიიღება იმისთვის, რომ უზრუნველყონ სამოქალაქო სამართლის ურთიერთობებში წარმოქმნილი ყველა შესაძლო სიტუაცია და დადგინდეს მათი მოგვარების პროცედურა, შეუსაბამობების და წინააღმდეგობების აღმოფხვრის მიზნით.
ნაბიჯი 3
ამ დოკუმენტებში ნავიგაციის გასაადვილებლად, ისინი იყოფა არეალისა და გამოყენების ინდუსტრიის მიხედვით. ამ რეგულაციებში დგინდება დებულებები - წესები, მოთხოვნები და შეზღუდვები, რომლებიც ეხება რომელიმე ერთ საქმიანობას. მაგალითად, ისინი არეგულირებენ ურბანული დაგეგმარების ღონისძიებებს ან საერთო ინვესტიციას ინვესტორ ინვესტორთა მონაწილეობით, ადგენენ დაკრედიტების ან სხვა ფინანსური საქმიანობის წესებს.
ნაბიჯი 4
ინდუსტრიის მიხედვით საწარმოს საქმიანობის მარეგულირებელ დებულებებს შეიმუშავებენ მთავრობა, შესაბამისი სამინისტროები და ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების ორგანოები. ეს შეიძლება იყოს დებულებები, სტანდარტები და ინსტრუქციები, აგრეთვე სტანდარტული დოკუმენტები, რომელთა საფუძველზეც საწარმოები შეიმუშავებენ საკუთარ ადგილობრივ რეგულაციებს.
ნაბიჯი 5
მაგალითად, ინსტრუქციები და ბრძანებები, აგრეთვე ტექნიკური პირობები და კოლექტიური ხელშეკრულება, რომელიც არეგულირებს ურთიერთობას დასაქმებულებსა და დამსაქმებელს შორის, შეიძლება მიეკუთვნოს ადგილობრივ მარეგულირებელ დოკუმენტებს, რომლებიც მოქმედებს მხოლოდ კონკრეტულ საწარმოში. მარეგულირებელი დოკუმენტები ასევე მოიცავს სამუშაოს აღწერილობას და დებულებებს, რომლებიც არეგულირებს თითოეული სტრუქტურული ერთეულის საქმიანობას. რეგულაციების ძირითადი ნაწილი, რომლითაც ხელმძღვანელობენ საწარმოს და ორგანიზაციების დამსაქმებლები და თანამშრომლები, არის აქტები, სამსახურის ნოტები, შეხვედრების ოქმი. მარეგულირებელი დოკუმენტების შემუშავება მართვის ერთ-ერთი საშუალებაა.
