ხშირად, სამუშაო აუცილებლობის გამო, თანამშრომელი იყენებს მატერიალურ ქონებას ან ფულადი სახსრებს,”აღებული”, რომლებიც მას ეძლევა დამსაქმებელმა. სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე იგი ვალდებულია გადასცეს ყველაფერი ფინანსური პასუხისმგებლობის მქონე პირს. ამ მიზნით, საწარმოები იყენებენ ე.წ. "წრეწირს", რომელშიც ნიშნები იდება სესხის არარსებობის შესახებ.
რა არის შემოვლითი ფურცელი
შრომითი ურთიერთობები სრულად რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, მაგრამ მასში არ არსებობს სიტყვა "შემოვლითი სია" და გათავისუფლების პროცედურა დეტალურადაა აღწერილი ხელოვნებაში. 84, ნაწილი 1. მისი ხსენება გვხვდება ზოგიერთ წესდებაში, რომელიც ეხება სახელმწიფო ორგანოებში შრომით ურთიერთობებს. ნებისმიერ შემთხვევაში, კომერციული სტრუქტურისთვის სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე შემოვლითი ფურცლის შევსების მოთხოვნა უკანონოა.
ამასთან, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 22-ე მუხლის საფუძველზე, რომელიც ავალდებულებს დამსაქმებელს, უზრუნველყოს დასაქმებულისთვის აღჭურვილობის, ხელსაწყოების, ტექნიკური დოკუმენტაციისა და სხვა სამუშაო საშუალებების შესრულებისათვის საჭირო სხვა საშუალებები, მრავალი დამსაქმებელი ადგენს პირობას ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტით სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე შემოვლითი ფურცლის შევსება. ამიტომ, სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე, შეიძლება მოგთხოვოთ შეავსოთ ეს დოკუმენტი, გვერდის ავლით თქვენი კომპანიის სტრუქტურული განყოფილებებით. ფინანსურად პასუხისმგებელი პირის ხელმოწერა, რომელიც წარმოადგენს ამ დანაყოფს, ადასტურებს, რომ თქვენს წინააღმდეგ არანაირი მნიშვნელოვანი პრეტენზია არ არსებობს - თქვენ ან დააბრუნეთ ისინი, ან წარადგინეთ ანგარიში მათი გამოყენების შესახებ.
როგორ მოაწეროს ხელი სამუშაო ფურცელს
რა თქმა უნდა, თუკი სამსახურიდან გადადგებით დამსაქმებელთან კონფლიქტის შედეგად ან უბრალოდ ძალიან პრინციპული ადამიანი ხართ, რომელსაც ურჩევნია კანონის მოთხოვნების დაცვა, ამ ფურცლის შევსებაზე უარი თქვით. დამსაქმებელი, თავის მხრივ, რომელსაც არ აქვს იურიდიული უფლება მოითხოვოს ეს შენგან, ვალდებულია სრულად მოაგვაროს შენთან და გადასცეს სამუშაო წიგნი გათავისუფლების დღეს. მისი ნებისმიერი ქმედება, რომელიც არღვევს სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურას, კანონით დადგენილი წესით შეგიძლიათ მარტივად გაასაჩივროთ სასამართლოში, რადგან თქვენ მიიღეთ არა მხოლოდ კომპენსაცია სამუშაო უფლების ჩამორთმევის, არამედ ზარალის ანაზღაურებაც.
იმისათვის, რომ არ გააფუჭოს არსებული კარგი ურთიერთობა, შეგიძლიათ მარტივად შეავსოთ გვერდის ავლით ფურცელი, მით უმეტეს, რომ ამას გააკეთებთ დამსაქმებლის მიერ გადახდილ სამუშაო საათებში. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო ფორმის ჩამონათვალი HR დეპარტამენტში, ხოლო მისი შევსების პროცედურა უნდა დადგინდეს ადგილობრივი მარეგულირებელი აქტით, რომელიც დამსაქმებელმა მიიღო რუსეთის შრომის კოდექსის 22-ე მუხლის საფუძველზე. ფედერაცია. შემოვლითი ფურცელში ფინანსურად პასუხისმგებელი პირების ხელმოწერები შედგენილია, როგორც წესი, ცხრილის სახით. იგი შეიცავს დეპარტამენტის სახელს და პასუხისმგებელი პირის სახელს, რომელმაც უნდა დაადასტუროს დოკუმენტი. გაიარეთ ყველა ჩამოთვლილი დეპარტამენტი და შეაგროვეთ ხელმოწერები, შემდეგ კი წაიღეთ შემოვლითი გვერდის ფურცელი HR განყოფილებაში.
