მენეჯერი არის ქვედა, საშუალო ან უმაღლესი დონის თანამშრომელი, რომლის მოვალეობებში შედის კომპანიის ან მისი რომელიმე განყოფილების საქმიანობის დაგეგმვა, ორგანიზება, მართვა და კონტროლი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მენეჯერები იყოფა სამ იერარქიულ კატეგორიად: ქვედა დონის მენეჯერები, საშუალო დონის მენეჯერები და უმაღლესი დონის მენეჯერები. კიდევ ერთი პარამეტრი, რომლითაც შესაძლებელია მენეჯერების დაყოფა, არის სპეციალიზაცია. მაგალითად, განასხვავებენ გაყიდვების მენეჯერებს, ლოგისტიკის მენეჯერებს, შესყიდვების მენეჯერებს, პერსონალის მენეჯერებს, ფინანსურ მენეჯერებს და ა.შ. ნებისმიერ შემთხვევაში, მენეჯერი არის მენეჯერი, უფროსი.
ნაბიჯი 2
ლიდერების უმეტესი ნაწილი შეიძლება მიეკუთვნებოდეს დაბალი დონის მენეჯერებს; სწორედ ამ პოზიციიდან იწყება მენეჯერების კარიერა. ამ კატეგორიაში შედიან უფროსები, რომლებიც უშუალოდ ზედამხედველობენ თანამშრომლებს. ამაში შედიან ოსტატები, მაღაზიების განყოფილებების ხელმძღვანელები, გაყიდვების მენეჯერები, რომლებიც ექვემდებარებიან გაყიდვების წარმომადგენლებს (აგენტებს) და ა.შ. დაბალი დონის მენეჯერის საგანმანათლებლო დონეს მნიშვნელობა არ აქვს.
ნაბიჯი 3
შემდეგი დონეა საშუალო მენეჯერი, რომელიც განაგებს ქვედა დინების მენეჯერებს. ამ თანამდებობის დასაკავებლად სასურველია გქონდეთ უმაღლესი განათლების დიპლომი. ორგანიზაციის ზომიდან გამომდინარე, ასეთი მენეჯერების დონის რაოდენობა იცვლება. შუა მენეჯერები არიან ფილიალის დირექტორი, გაყიდვების დეპარტამენტის უფროსი და ა.შ.
ნაბიჯი 4
მენეჯერთა ყველაზე მცირე ჯგუფი წარმოდგენილია უფროსი მენეჯერებით. ამაში შედის კომპანიის გენერალური დირექტორი, მაღაზიის დირექტორი, უნივერსიტეტის რექტორი, დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე. ამ თანამდებობაზე ეფექტურად მუშაობისთვის საჭიროა სერიოზული გამოცდილება და უმაღლესი განათლება და ხშირად არც ერთი.
