მას შემდეგ, რაც პროფკავშირები შეჩერდნენ ყველა ორგანიზაციის განუყოფელი ნაწილი, შრომის დაცვის პასუხისმგებლობა დაეკისრა პერსონალის განყოფილებას. ამ განყოფილების ოფისში უნდა განთავსდეს კუთხე, რომელშიც თანამშრომლებს შეუძლიათ იპოვონ სასარგებლო ინფორმაცია და ისწავლონ უახლესი ამბები.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შრომის დაცვის კუთხის დიზაინის მთავარი დეტალი არის ინფორმაციის სტენდი. რბილი ზედაპირით დაფა, რომელსაც ანონსები ერთვის ღილაკებით, საუკეთესოდ შეეფერება ამ მიზანს. სტენდები A4 პლასტიკური ჯიბეებით არ არის მოსახერხებელი. მასალა, რომელიც გასაჯაროებულია, ყოველთვის არ ჯდება სტანდარტული ზომის ფურცლებზე.
ნაბიჯი 2
სტენდს უნდა ჰქონდეს სახელი. განათავსეთ იგი ცენტრში, დაფის ზედა კიდესთან. შეგიძლიათ გამოიყენოთ სტანდარტული: "კომპანიის სიახლეები", "სასარგებლო ინფორმაცია", "ინფორმაცია ადამიანური რესურსების შესახებ". ან შეადგინეთ საკუთარი, ორიგინალი, რომელიც შეესაბამება იმ ორგანიზაციის საქმიანობის სფეროს, სადაც მუშაობთ.
ნაბიჯი 3
დაყავით საინფორმაციო დაფა შუაზე. ერთ მხარეს, ჩამოთვალეთ პასუხები ყველაზე პოპულარულ კითხვებზე. უნდა არსებობდეს ინფორმაცია დასვენების, შვებულების, ზეგანაკვეთური ანაზღაურების და ა.შ. თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი პრიორიტეტული ინფორმაცია. HR დეპარტამენტმა პირველმა უნდა გაიგოს ორგანიზაციის სიახლეების შესახებ. იქ მიამაგრეთ ხანძრის ევაკუაციის გეგმა და უსაფრთხოების ინსტრუქციები. სტენდის მეორე მხარეს დაკიდეთ გილოცავთ დღესასწაულს, საუკეთესო თანამშრომლების ფოტოებს, დაბადების დღის ხალხს და ა.შ. თუ თქვენ გჭირდებათ რაიმე მნიშვნელოვან კომუნიკაცია, გააკეთეთ სათაური "სასწრაფო". აუცილებლად გამოკვეთეთ იგი სხვა ფერით და დიდი ასოებით.
ნაბიჯი 4
"კორპორატიული ფოსტის" ჯიბე განათავსეთ ფორუმზე. ამრიგად, პერსონალის დეპარტამენტი დაამყარებს უკუკავშირი საწარმოს თანამშრომლებთან. ანონიმური წერილები კი დაგეხმარებათ მიიღოთ ინფორმაცია, რომელიც შეხვედრებზე არასდროს გამოქვეყნდება.
ნაბიჯი 5
დაფის გვერდით მოათავსეთ მაგიდა, რომელზეც კოდის ორი ან სამი ეგზემპლარი განთავსდება, ჩანართებით შრომის დაცვის კანონები. მაგიდაზე უნდა იყოს შვებულების, გათავისუფლებისა და შტატში დაშვების შესახებ განცხადებების ნიმუშები და კალმების ნაკრები. ეს დაეხმარება თანამშრომლებს შეადგინონ დოკუმენტები, რომლებისთვის HR განყოფილებას ყველაზე ხშირად ეკონტაქტება.
ნაბიჯი 6
ჩამოკიდეთ სამუშაოზე დასაქმებულების ფოტოები ინფორმაციის სტენდის გვერდით ან მაგიდის ზემოთ. თუ საწარმოო ორგანიზაცია გაქვთ, განათავსეთ პროდუქტის ნიმუშები OSH კუთხეში. განათავსეთ დახურული მცენარეები, ნახატები, კალენდარი თქვენს ოფისში. თანამშრომლები, რომლებიც HR– ში მიდიან რჩევისთვის, თავს კარგად გრძნობენ სახლში.
