შრომის დაცვა არის სისტემა, რომელიც მიზნად ისახავს მუშაობის დროს დასაქმებულთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის შენარჩუნებას. იგი მოიცავს სამართლებრივ, ორგანიზაციულ და ტექნიკურ, სოციალურ-ეკონომიკურ, სანიტარულ და ჰიგიენურ და სხვა ზომებს. საწარმოში აუცილებელია შრომის დაცვის შესახებ მრავალი დოკუმენტის შედგენა.
ძირითადი დოკუმენტები შრომის დაცვის შესახებ
შრომის დაცვის ორგანიზების პროცედურა უნდა განისაზღვროს ადგილობრივი რეგულაციებით. ეს მოიცავს შრომის დაცვის სამსახურის დებულებას, რომელიც უნდა დამტკიცდეს საწარმოს ხელმძღვანელის მიერ. დამტკიცების საფუძველია შრომის კოდექსის 217-ე მუხლი. თუ დასაქმებულთა რაოდენობა 100 კაცზე ნაკლებია, საწარმოში უნდა შედგეს ბრძანება სამუშაო უსაფრთხოების ინჟინრის მოვალეობათა ერთ-ერთ თანამშრომელზე მინიჭების შესახებ. ამ მიზნებისათვის დასაშვებია ორგანიზაციების თანამშრომლების მოზიდვა, რომლებიც მუშაობენ შრომის დაცვის მომსახურების მიწოდებაში, ამ შემთხვევაში საწარმოს უნდა ჰქონდეს შეთანხმება ასეთ ორგანიზაციასთან. პერსონალის დეპარტამენტმა უნდა შეინახოს სამუშაო უსაფრთხოების ინჟინრის სამუშაო აღწერილობა, რომელიც შემუშავებულია მენეჯერებისა და სპეციალისტების თანამდებობების საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელოს შესაბამისად. ინსტრუქციას ამტკიცებს საწარმოს ხელმძღვანელი.
სტანდარტული პროგრამის "შრომის უსაფრთხოების სწავლების ორგანიზება" შესაბამისად, კომპანია შეიმუშავებს და ამტკიცებს პროგრამის დირექტორს სამუშაო უსაფრთხოების გაცნობითი ხასიათის ბრიფინგზე. ასევე აუცილებელია ინდუქციური ბრიფინგის ინსტრუქციის შედგენა, რომელიც უნდა შედგეს ინდუქციური ბრიფინგის ჩატარების დამტკიცებული პროგრამის საფუძველზე. შესავალი ბრიფინგის ქცევის რეგისტრაციის მიზნით, უნდა შეინახოთ სპეციალური ჟურნალი. მას უნდა ჰქონდეს შესაკრავი, დანომრილი, დალუქული და ხელმოწერილი უნდა იყოს მისი ადმინისტრაციის პასუხისმგებელი თანამდებობის პირის მიერ.
თითოეულ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს პირადი ტრენინგის ბარათი. ამ დოკუმენტს აწარმოებენ შრომის დაცვის სამსახური, პერსონალის განყოფილება ან განყოფილების ხელმძღვანელები.
სხვა საჭირო დოკუმენტები შრომის დაცვის შესახებ
საწარმოს ასევე სჭირდება მშრომელთა პროფესიების ჩამონათვალი, რომლებიც გათავისუფლებულია სამუშაო ინსტრუქციისგან, იგი განსაზღვრავს იმ მუშების ჩამონათვალს, რომლებიც არ არიან დაკავშირებული ტექნიკის მოვლა-შეკეთებასთან, რეგულირებასთან, ელექტროფიცირებული ან სხვა ინსტრუმენტების გამოყენებასთან, შენახვასა და გამოყენებასთან. ნედლეულისა და მასალების. აუცილებელია შეადგინოს იმ პროფესიების ჩამონათვალი, რომელთათვისაც თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ სამედიცინო შემოწმება, და იმ თანამშრომელთა სია, რომლებიც ექვემდებარებიან რეგულარულ სამედიცინო გამოკვლევებს.
კომპანიას უნდა ჰქონდეს სამუშაო ადგილზე თავდაპირველი ინსტრუქციის განხორციელების პროგრამა, რომელიც შედგენილია ტიპიური პროგრამის საფუძველზე.
სტრუქტურული ქვედანაყოფების ხელმძღვანელებმა უნდა შეადგინონ OSH ინსტრუქციები მათი ქვეშევრდომებისთვის. ამ დოკუმენტების შესადგენად გამოიყენება მეთოდოლოგიური რეკომენდაციები შრომის დაცვის მოთხოვნების შემუშავების მიზნით. საშტატო მაგიდის, საწარმოო აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიური პროცესების შესაბამისად, დგება შრომის დაცვის ინსტრუქციების სია.
თქვენ ასევე გჭირდებათ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანება კომისიის შექმნის შესახებ, შრომის დაცვის შესახებ ცოდნის დონის შესამოწმებლად, ბრძანება შრომის დაცვის შესახებ ტრენინგის შესახებ, ცოდნის შემოწმების ოქმები. ტიპიური პროგრამების საფუძველზე უნდა შემუშავდეს ინჟინრებისა და ტექნიკოსების, შრომის დაცვის მუშების სასწავლო პროგრამა. დოკუმენტაცია ასევე შეიცავს მუშაკთა იმ ჩამონათვალს, რომელთაც აქვთ უფასო პროფილაქტიკური კვების უფლება, იმ პროფესიისა და თანამდებობების ჩამონათვალი, რომელთაც უფლება აქვთ გასცეს სპეცტანსაცმელი, ფეხსაცმელი და სხვა პირადი დამცავი აღჭურვილობა საწარმოს ხარჯზე, პირადი აღრიცხვის ბარათები PPE გაცემისთვის.
